浙江平阳实施名人才培育工程 推金字塔尖上人才集聚

　　中新网温州8月3日电(李婷婷)“21世纪什么最贵？人才。”电影《天下无贼》中的这句经典台词被人们广为传诵。眼下国内各地也深切认识到，赢得人才，就是赢得未来。地处东海之滨的浙江平阳，为改善人才“平而不尖”、“高精尖缺”人才匮乏的处境，实施了“名人才”培育工程，旨在通过树立“名人才”导向、汇聚“名人才”名气、优化“名人才”环境等举措，让各领域“金字塔”尖上的一流人才苗子“冒”出来、“聚”起来、“留”下来。

　　“城”之构建必有“人”之所为，产业积聚与繁荣，人才是一个绕不开的核心要素。平阳县委组织部相关负责人表示，当地将打造一支具有本土特色的“名人才”队伍，为平阳建设“现代产业之城、滨海品质之城、平安阳光之城”提供强有力的人才支持和智力保障。

　　打破陈规创新机制 树立“名人才”导向

　　抓好人才创新，就抓住了牵动发展全局的牛鼻子。据介绍，平阳坚持推本溯源，找准“痛点”、“难点”，打破旧条常规，创新制度机制，树立人才培育新导向。

　　一方面，平阳大力开展评选活动，一季度开展了平阳县杰出、青年拔尖、“六名”和优秀高级人才评选活动，以“好中选优”为导向，通过申报、审查、评审等环节，评选出“名人才”99名，作为该县人才培育重点。

　　另一方面，当地着力创新培育机制，按照“党管人才、政府引导、高端引领、精准培育、协调推进”的原则，由6个部门负责培育，打造一支“名师”、“名医”、“名星”、“名家”、“名管”、“名匠”等系列“名人才”队伍。

　　与此同时，每年安排专项资金240万元用于“名人才”的科研补贴、培训、体检等。据介绍，被评为平阳县杰出人才、青年拔尖人才的分别给予3万元、2万元的一次性专项奖励，每年享受1.8万元、1.5万元的工作津贴；被评为县“六名人才”的每年给予1万元的科研补贴；被评为县优秀高级人才的每年给予5000-8000元的科研补贴；并在职称评定、评优评先、进修学习等方面予以优先考虑。

　　此外，打破年龄、级别及资历门槛，先后将10多位懂业务、会管理、有特长的行业系统“名人才”，择优安排到重要岗位。比如，科技“名家”唐照波自担任佩蒂动物营养科技有限公司副总经理后，配合公司董事会，成功带领公司成为国内首家在新三板挂牌上市的宠物食品企业。

　　搭建平台聚才育才 汇聚“名人才”名气

　　对人才而言，什么才最具有吸引力？平阳县委组织部相关负责人认为，平台是集聚人才最有效的载体，当地坚持搭台聚才，实施“名人才”培育工程，有计划、有重点培养经营管理、专业技术和高技能人才，切实增强“名人才”队伍发展内生动力。

　　首先，从“人才联盟”建设入手，深入与中科院宁材所、浙江科技学院等名校院所合作，构建合作交流平台，探索建立“人才创新联盟”，邀请“博士服务团”、“院士专家团”来平阳开展论坛、座谈、技术交流等沙龙活动。今年以来，中科院宁材所“博士服务团”、浙江科技学院“专家服务团”来平阳调研交流，期间开展座谈交流2次，走访企业11家，通过现场走访、面对面交流等形式，同“名人才”进行技术交流，帮助解决技术难点问题。

　　其次，从“名师带高徒”育才模式入手，充分利用已有院士专家工作站、博士后工作站、企业研究院等平台优势，发挥2名浙江省“千人计划”人才、4名温州市“580计划”人才作用，通过博士专家与“名人才”帮扶结对，以名师带高徒，开展知识培训、技术指导等。例如，平阳县杰出人才蔡厚才在与浙江省“千人计划”人才唐剑武博士结对后，参与了海岸带生态保护、恢复和固碳工程项目申报，并成功入选温州市领军型创新人才项目，获科研补助81万元。

　　人才引进后，更重要的是“借智借力”。为此，平阳从“名人才+项目”培育模式入手，支持“名人才”参与重大科研项目或重点工程。比如，企业“名管”林衍安促成启明公司与中科院宁材所合作，开发“BOPP边角料制成高性能编织袋涂覆料”的方法，成功将废膜变成涂覆料，为公司创收上千万元。另外，青年拔尖人才修海峰博士积极参与“五水共治”，发挥其水利专业知识优势，助力平阳县“五水共治”工作的顺利推进。#p#分页标题#e#

　　整合资源创优服务 优化“名人才”环境

　　栽下梧桐树，引得凤凰来，然而能否真正留住人才，关键还在于人才发展环境是否足够好，是否让人才舒心。为此，平阳县坚持管用优质，通过整合现有资源，持续优化人才环境，为“名人才”培育提供坚强保障。

　　记者了解到，当地建立了平阳县委人才工作领导小组成员单位联系“名人才”制度，各成员单位主要领导或分管领导联系1-2名“名人才”，坚持“一月一联系、一季度一走访”，了解人才工作生活情况及需要帮助解决的问题，今年已累计走访联系100多人次，反映解决问题12个。

　　同时，当地还出台了“平阳以情聚才十条”，明确“聚才融智”服务工作清单，加强对“名人才”在创业投资、住房保障、户籍办理、子女教育、医疗保险等方面的服务工作。

　　而对入选的“名人才”，还在平阳县范围内进行发文通报表彰，并在平阳党建网、新平阳等媒体平台上进行宣传。

　　“人才对当地经济社会发展后续的推动作用是非常强的。”在平阳县委组织部相关负责人看来，人才以用为本，引进人才是前提，用好人才是关键，有优惠的人才政策吸引，更有贴心的服务，高层次人才会加速集聚平阳。(完)