创新工作机制有实招，党员干部履职效能见实效

 
在抓班子、带队伍上，柳园镇党委始终坚持党建工作把方向、谋全局的作用，以打造“三型五好”班子为核心，健全完善党委会议、党委民主生活会制度，党委议事、决策制度，班子成员合理分工，通过每周班子例会，部署工作任务，通报工作进度，研究解决具体问题，建立责任明确，重点突出，落实有力的工作机制；始终坚持把民主集中制贯彻于整体工作过程之中，凡属干部推荐、岗位调整、重大工程项目，大额经费开支等重要问题提交党委会、班子会议讨论决定，保持了团结和谐的工作状态。 在机关干部队伍管理上面，借鉴文建明工作法，创新党员领导干部管理运行机制，实行“一办三中心”工作机制，按照“集中职能、整合资源、明细责任、统一领导、规范有序、提升效能”的原则将机关原有15个站所归并为党政综合办公室、项目建设服务中心、社会管理综合服务中心和城镇管理服务中心，做到了有人干事、有权干事、责任靠实、制度保障，形成了分管领导有权有责抓落实，中心工作集中力量抓落实，业务工作责任到人抓落实的局面，行政资源得到合理配置，工作效能明显提升，有效解决了乡镇人少事多头绪杂，推诿扯皮效率低的顽疾，避免了权责不一、人少事多、管理无序的问题，树立了勤政、团结、务实的班子形象。
（供稿人：柳园镇  李惠玲）