监察员告诉你：劳动监察为什么来？

当劳动监察上门对用人单位进实施监察时，老板大多会在第一时间寻思：劳动监察为什么来？是不是有人举报了？然后就开始“脑补”或者是打听到底谁举报的……这些无可厚非，“知己知彼，百战不殆”是古人智慧的精髓。的确，无事不登三宝殿。劳动监察到用人单位总归是有原因的，但这个原因不一定是有人举报或者投诉。实践中，劳动监察到用人单位实施监察，可能是调查举报投诉案件，也可能是基于日常巡视检查、开展专项检查、用工情况申报等工作安排，上门进行劳动保障法律政策宣传教育，了解和检查单位劳动用工整体或者某一方面的情况。

劳动监察的四项基本职责之中就包括受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉，这也是劳动监察到用人单位的一个主要原因。劳动监察接受举报和投诉，不仅能够使劳动者的合法权益在受到侵害时可以及时进行维权，也能使劳动监察及时获悉劳动用工违法案件的嫌疑线索，特别是在当前劳动监察力量还不能有效覆盖到每一个用人单位和劳动者的情况下，可以通过提高社会力量的参与度从而形成劳动用工管理的社会监督机制，引导和督促用人单位自觉守法用工。