瓜州县审计局强素质 树形象 做标杆

今年以来，为进一步提高工作成效，力促审计工作再上新台阶，瓜州县审计局开展“强素质、树形象、做标杆”行动，聚力打造“审计铁军”，效果明显。

从严从实要求，开展教育转化，强化机关作风建设。针对近两年新进机关人员较多，个别职工存在“懒、散、庸、浮、拖”等现象和抓工作不深、不细、不实，工作质量和效率低的实际，全局适时开展“三个转变”活动。一是在干部教育方面由“填鸭式”教育向精准对接转变，既上好“基础课”，又上好“必修课”，主要领导或分管领导还因材施教，对问题较多的干部“开小灶”促其转变。二是教育干部转变对工作的认识，由任务意识向锻炼提升意识转变，改变被动应付和“交差”思想，真正把每一项工作作为今后提高能力的锻炼机会，从潜意识里认真、细心做好每一件事。三是教育干部由目标“模糊”向目标“清晰”转变。强化干部职工灵魂意识，提升审计机关“精”“气”“神”，用绩效考核的“硬指标”打消部分干部“混日子”的思想，使他们树立“清晰”的工作目标，提升干事创业的动力。

强化能力素质，注重内外兼修，树立审计机关良好形象。一是加强业务学习，提高业务能力。定期开展业务培训，领导带头开讲、业务骨干传授技巧和方法、年轻干部交流感悟和体会，内容涵盖《审计法》、《审计准则》等审计业务基础法规的解读，新修订的《审计实务操作规程》，审计查账技巧和方法，审计宣传和写作技巧等。同时，采取签订军令状和报销考试费用形式，要求符合条件的职工两年内必须取得中级以上职称，以老带新、实战锻炼等形式，提高新人职业胜任能力。二是加强教育引导，培养良好职业道德。局主要领导总结提炼出“三个要”，一要把爱岗敬业作为审计人员应具备的一种理想和信仰，教育干部职工对工作尽心尽责，自觉敬业爱岗、勤政务实，并将这一优良作风体现到审计全过程的各个环节。二要无私奉献。要求审计人员应当淡薄名利，把自身工作当作一项神圣的事业来追求，热爱审计工作，献身审计事业，表现出强烈的事业心和高度的责任感。三要廉洁从审。要求审计人员坚持原则，时刻保持清醒的头脑，自觉遵守廉洁自律的有关规定，做到知晓法纪，明确规范，确保依法廉洁审计，维护审计队伍良好形象。

加强审计整改，营造监督氛围，增强审计机关威慑力。在工作中加强审计整改和权力运行监督，增强审计监督的硬约束力和威慑力。一是强化审计整改。把抓整改促落实贯穿工作始终，做到边审计、边整改，边规范、边提高，对审计中发现的违法违规问题，及时提醒和制止。实行审计组长整改负责制，及时了解审计整改情况，定期汇报整改进度。通过采取审计回访、政府督办、部门联动、限时强制和追责问责等措施，审计查处的问题已在规定期限内整改到位，审计建议采纳率达98%以上。及时将审计机关不是执法主体的违纪违法案件线索，按程序移交纪委和有关部门处理。今年已向县纪委、住建、财政等部门移送审计事项8项。二是注重权力运行监督。坚持党政同责、同责同审，按照凡离必审、凡审必严的原则，大力推进党政主要领导干部经济责任履行和编制使用情况“双责联审”，着力揭示和反映重大违法违规、失职渎职、决策失当造成损失浪费以及苗头性、倾向性问题，强化对权力运行的监督制约，促进领导干部守法守纪守规尽责。至目前，已完成16项18名领导干部的经济责任履行和编制使用情况“双责联审”工作。向县委、政府提交审计结果报告16篇，得到了县委、县政府及组织、纪检等部门领导的批示。

围绕中心，服务大局，提升审计机关知名度。一是高质量完成交办任务。按照县委安排，创新审计监督服务方式，采取”检查+审计”的方式，组成6个检查组，利用10天时间，对全县12个农村乡镇涉农资金管理使用情况进行了专项检查，对检查中发现存在的问题按照即知即改、边查边改原则，设立台账，实行了登记、督办、整改销号制。在城乡环境综合整治突破行动中，由主要领导带队，派出2名科级干部和4名职工协调推进迎宾大道环境综合整治南苑村示范区整治攻坚行动，完成了阶段性整治任务。二是千方百计完成重点工作任务。紧盯县委、政府重点考核的招商引资、固定资产投资和资金争取三项指标，局主要领导亲自协调、争取，目前已全面完成任务。