瓜州县审计局三项举措帮助年轻干部成长

近年来，瓜州县审计局不断加大年轻干部教育培养力度，着力提升年轻干部“会查、会写、会讲”的能力，促其快速成长。

一是精心安排，提升“会查”能力。在全局开展“以老带新”活动，以“审计实务导师制”的方式，安排一名业务骨干帮带1-2名审计“新兵”,开展审计项目，由老同志将好的经验、方法、技巧传授给年轻干部，培养年轻干部的工作实践能力。

二是压担子，提升“写作”能力。为使年轻干部快速成长，瓜州县审计局为每个年轻干部分配审计宣传任务、签订目标考核责任书，交任务、压担子。督促年轻干部积极撰写审计信息，促使年轻干部练好“写作”基本功。

三是提供平台，提升“会讲”能力。在干部职工周例会上，鼓励每名年轻干部踊跃发言，表达想法，着力提升“会讲”能力，从而提升年轻干部的表达能力。