瓜州县审计局四项举措打造“审计铁军”

今年以来，瓜州县审计局围绕扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化的部署要求，以打造“政治强、业务精、作风实、廉政严”的审计铁军为抓手，抓重点、补短板、强弱项，机关整体工作水平的得到了全面提升。

夯实基层党建，做到“政治强”。该局坚持把抓党建作为第一责任，党支部按照“靠党建强身，靠业务发展”的工作思路，强化党建工作责任制落实。按照基层党组织建设标准，将党支部打造为“活动场所标准化、制度建设系统化、台账资料规范化、载体创新特色化”的战斗堡垒。完善党建工作制度，严格落实组织纪律，做好党员组织关系动态管理，强化赴外审计组党员的管理力度。深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“五好先锋示范岗”和“双评双比”创建评比活动，激发党员干事创业、履职尽责和创先争优的热情。力促党建与业务融合发展，实现业务工作部署到哪里，党建工作就延伸到哪里，将临时党小组建立在赴外审计现场，由审计组长担任党小组长，保障了审计质量与党建工作“两手抓、两手硬”。

狠抓教育培训，做到“业务精”。一是教育培训常抓不懈。今年各派出1名职工参加了省纪委抽调办案和省审计厅实战锻炼，派出2名职工参加了省审计厅组织的新进审计机关人员培训。通过领导带头开讲、业务骨干传授技巧和方法、年轻干部交流感悟和体会等方式，组织全局职工开展了为期10天的春季业务培训，涵盖《审计法》、《审计准则》等审计业务基础法规的解读，新修订的《审计实务操作规程》，审计查账技巧和方法，审计宣传和写作技巧等针对性很强的内容，培训取得了良好成效。二是推进队伍专业化建设。在县委政府的关怀下，成立了“三农”资金审计中心，增加事业编制6名和副科级领导职数1名。为补齐审计人员职称短板，培养专业型、复合型人才，局党组要求符合条件的职工参加各类培训和职称考试，每周听取学习情况，每月通报学习结果，切实抓好职称考取工作，有10名职工通过了审计、会计中级职称考试。

加强日常管理，做到“作风实”。一是以“钉钉子”精神持续抓好作风建设。结合明察暗访督查年活动，定期开展作风整顿，盯住突出问题、薄弱环节，把问题查深找准摸透，追根溯源、见物见人，排查标准不高、效率低下、担当不足、纪律松弛等问题，并整改落实到位，全面提振了审计人员干事创业的精气神。积极组织职工开展学雷锋志愿者服务、在职党员到社区报到认领岗位、精准扶贫帮扶、农村环境综合整治等党性实践活动。二是加强职工日常管理。对各股室负责人进行了轮岗交流，配齐配强了股室负责人。将年度任务以目标责任书的形式进行分解，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制，做到千斤重担人人挑，人人头上有指标，确保了审计机关风清、气正、劲足。同时，对违反工作纪律和审计业务中出现重大过错的人员及时进行责任追究和约谈，层层传导压力。

强化党风廉政建设，做到“廉政严”。一是认真履行党风廉政建设“两个责任”。不折不扣地贯彻执行中央八项规定、省委十条规定、市委双十条规定和县委十五条规定及审计“八不准”工作纪律，深入查摆整改“四风”及其他苗头性、倾向性问题，坚决防止“四风”问题反弹。组织全局人员认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。教育引导大家以反面典型为鉴，确保不触底线、不越红线。二是强化廉政风险防控。将廉政监督贯穿审计全过程，突出对审计组等一线审计人员的监督制约，定期向局党支部汇报审计组的学习、工作和廉政情况，制定了《审计组廉政监督员制度》，认真落实“一岗双责”和廉政双向承诺制，坚持逢会必讲廉政，定期开展廉政教育，通过审前教育、审中提醒、审后总结，不断强化廉政风险防控。