瓜州县审计局“四项举措”力促审计工作提质增效

今年以来，瓜州县审计局立足工作实际，“四项举措”强力推进机关作风建设，力促工作效能得到全面提升。

一、强化学习培训，提升新进人员素质。针对新进人员缺经验、缺能力、缺方法的实际，一是通过确定实务导师制定《帮带计划》，充分发挥业务骨干的传帮带作用，确定各阶段的帮带目标，传经验、帮业务、带作风。年终根据帮带目标的完成情况和帮带对象的现实表现，对帮带人和帮带对象同时进行考核并将考核结果作为年终评优树模的重要依据。二是积极组织新进人员参加省审计厅和市局组织的各类培训，促使新进人员快速适应审计工作。三是统筹安排各类审计项目，通过实践锻炼,使新进人员以审代炼，弥补实践空白，积累审计经验，尽快在审计项目中独挡一面。

二、严明工作纪律，推进党风廉政建设。一是通过集中学习、个人自学、观看警示教育片等形式，组织干部职工深入开展理想信念、职业道德、政治纪律教育，筑牢思想道德防线；二是通过对审计组执行审计“八不准”工作纪律贯彻落实情况进行回访，发现问题及时纠正，有力地促进了各项工作的落实。确保党风廉政建设取得实实在在的效果。

三、严格程序管理，着力提升审计质量。一是通过制定《审计执法质量及审计整改过错责任追究办法》以及复核审理等方面的质量控制制度，严格实行审计过错和质量责任追究，实行审计质量全程管理和审计项目质量终身负责制。二是实行全员、全面、全过程控制，由法制股对审计报告征求意见稿进行前置审理，归口业务股室复核审理，审计业务会议审理、重大审计项目跟踪审计制度，进一步细化审计方案、审计证据、审计报告、审计决定等方面的质量要求，加强自查和检查，立足规范执法行为，着力提升审计质量。

四、突出工作绩效，加强工作考核力度。坚持以工作绩效为统领，采取工作量化绩效积分的考核方式，包括基本工作与任务、工作成效加分项、工作过错减分项三部分，全面加强审计人员的考核工作，充分调动职工工作的积极性、主动性和创造性。