肃北:育好民族干部成长沃土　草原小城遍开团结花

　　近年来,肃北县始终把民族干部作用发挥视为助推全县中心工作的重要力量,下大气力深耕厚培民族干部成长沃土,民族干部队伍逐年扩大。至目前,全县县级干部31名,其中,少数民族干部16名；科级干部519名,其中,少数民族干部249名,少数民族干部占干部总数的48.2%。
　　肃北县将培养选拔少数民族干部作为党委工作的重要内容,明确培养选拔少数民族干部的目标、任务和具体措施,不定期召开会议,认真分析少数民族干部工作中出现的问题,提出建议,为做好少数民族干部工作提供根本保障。
　　肃北县开展优秀年轻干部“一推双选”工作,引导年轻干部在一线锻炼,为后备干部人才库提供新鲜血液。同时,积极向上级部门推荐政治信仰坚定、业务能力突出、工作作风扎实的优秀后备干部。2015年以来,肃北县共有17名干部到省、市机关跟班见习、挂职锻炼,其中少数民族干部11人。为提升年轻干部能力、锤炼工作作风、积累工作经验,2017年以来,肃北县连续选派161名优秀年轻干部到基层挂职,担任党建指导员、安全联络员和环保监督员,选派干部中少数民族干部有76人。
　　针对民族教育发展相对滞后的实际,肃北县逐步配备完善义务教育阶段学校的软硬件设施,确保实施民族特色教育和践行现代教育理念齐头并进。2015年至今,肃北蒙古族学校有30名少数民族学生进入大中专院校学习。在招录公务员时,部分岗位面向少数民族招录,在招考事业单位人员时,实行少数民族加分政策,2015年以来,全县从大学生村官、“三支一扶”、村组和社区干部招录公务员5人,其中,民族干部4人。
　　肃北县通过党校专题培训、网上在线学习等方式,加大对少数民族干部理想信念和创新发展经济的能力培训,确保少数民族干部轮训工作抓实见效。2015年以来,共举办少数民族干部政治素质和业务能力提升的培训班10余场次,培训民族干部1100多人次。
　　　　　　　　　　　　　□市民宗委
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