工业园区管委会三措并举强化作风建设

近日，工业园区管委会以“转变作风改善发展环境建设年”活动为契机，多措并举扎实推进机关干部作风建设，努力实现领导干部作风大转变，积极帮助企业解决实际困难，用高质量的服务换取企业的“满意指数”。

一是坚持问题导向。按照县委县政府“转变作风改善发展环境建设年”活动要求，将问题细化为6类16个方面,逐项确定责任领导和责任科室，要求全体干部职工对照标准，认真查摆，将查摆出的问题逐条、逐项列明，逐人建立问题清单，接受评议监督。

二是严格整改落实。对“四风”隐形变异，工作“疲、慢、推、拖”等重点问题，制定整改方案，明确整改时限和责任人，立即整改。对干部作风方面存在的突出问题，实行销号管理，专人负责，限期整改，确保整改一条、到位一条、销号一条。

三是做好统筹兼顾。坚持把作风建设年主题活动与“放管服”工作相结合，与推动业务工作相结合，以作风的不断好转，助推工作落实，确保作风建设与推动日常工作发展“两促进、两不误”。