近日,工业园区管委会以“转变作风改善发展环境建设年”活动为契机,多措并举扎实推进机关干部作风建设,努力实现领导干部作风大转变,积极帮助企业解决实际困难,用高质量的服务换取企业的“满意指数”。
一是坚持问题导向。按照县委县政府“转变作风改善发展环境建设年”活动要求,将问题细化为6类16个方面,逐项确定责任领导和责任科室,要求全体干部职工对照标准,认真查摆,将查摆出的问题逐条、逐项列明,逐人建立问题清单,接受评议监督。
二是严格整改落实。对“四风”隐形变异,工作“疲、慢、推、拖”等重点问题,制定整改方案,明确整改时限和责任人,立即整改。对干部作风方面存在的突出问题,实行销号管理,专人负责,限期整改,确保整改一条、到位一条、销号一条。
三是做好统筹兼顾。坚持把作风建设年主题活动与“放管服”工作相结合,与推动业务工作相结合,以作风的不断好转,助推工作落实,确保作风建设与推动日常工作发展“两促进、两不误”。
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