深入查摆 改进作风 提升效能

“转变作风改善发展环境建设年”活动开展以来，瓜州县人社局聚焦中心任务，深入查摆问题，持续改进作风，加强监督检查，深化整改治理，持续深入推进作风建设转变工作，经过持续不断地整改和集中整治，干部作风明显好转、机关效能明显提升。

一、把“问题查摆全面不全面”作为抓作风转变的基本条件。

为了切实把转变工作作风抓实抓细抓出成效，瓜州县人社局高度重视，加强组织领导，扎实开展作风问题排查，制定下发了《2018年瓜州县人社系统“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》，成立了由主要负责人担任组长，各分管领导为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，深入乡镇、村组、社区和各企业，积极以开展谈心谈话、发放征求意见表、召开座谈会等形式，多渠道、多层次集中开展调研和问题排查，开展督查调研10次，座谈走访11场次，问卷调查45次，设立意见箱1个。通过自己找、上级点、同事提等方式，共查摆出党建责任落实、工作作风、服务效能和理论学习等方面问题213条，其中，查摆出局领导班子问题12条，查摆出人社局党组成员问题25条，查摆出其他科级干部问题36条，查摆出一般干部问题140条。

二、把“学习教育到位不到位”作为抓转变作风的重要条件。

党的纪律是党的生命，是党的各级组织和广大党员最基本的行为准则。瓜州县人社局把加强干部思想教育作为提升干部素质、转变工作作风的有效抓手，狠抓干部理想信念和党纪党规教育。为切实加强干部日常学习，认真落实“三会一课”制度，详细制定年度学习计划，规定学习内容，限定学习时间，通过周一例会集中学、业余时间自己学、专题研讨学等方式加强干部职工理论政策的学习，组织干部职工集中学习26次，专题研讨2次，组织干部参加业务培训20余人次。干部职工的理论政策水平和业务能力明显增强，党员干部的责任担当意识不断增强。

三、把“制度落实到位不到位”作为抓转变作风的基本保障。

一直以来，瓜州县人社局十分重视加强制度规范和纪律约束，不断强化纪律意识，严格规矩约束。召开干部职工会反复强调工作纪律和相关规定。结合单位实际情况，制定了《瓜州县人社系统服务窗口服务管理标准》《瓜州县人社系统政风行风建设督查考核办法》和《瓜州县人社系统服务窗口服务管理标准》，规范了人社系统窗口服务标准和服务要求，从干部考勤、精神面貌、工作纪律、办事效率、服务态度等抓起，严格要求干部职工懂规矩、用规矩、守规矩，严格按党性原则办事，按法律法规办事，按制度程序办事。在加强制度建设的同时，瓜州县人社局更加注重制度的监督和落实。为了加强机关干部纪律约束，局里配备了电子指纹签到系统，在服务窗口安装服务评价器60台。认真按照制度管理教育干部，确保政令畅通。对违反作风纪律和工作纪律的3人进行批评教育，跟踪问责，机关干部作风得到有效转变。