自全县开展“转变作风改善发展环境建设年”活动以来,为确保活动实效,我局成立了领导小组,建立了主要领导抓进度,分管领导抓落实的工作运行机制,保证了活动起步稳、抓得实,见成效、有力度。
一是在查找问题整改问题方面,逐一排查各类共性问题,查找自身不足,开展广泛的意见征求,换位体验。广泛吸收借鉴其他单位的典型经验,不断探索,推陈出新,做到学有方向,干有目标,持久发力,在学标杆赶标杆的过程中由“追赶者”变成“领跑者”。
二是突出建章立制,切实巩固好作风建设年活动取得的成果。坚持问题导向,紧扣纪律规矩,扭住问题促整改,对上下班、请销假、外出报备等制度进行了完善,提升了工作效能,树立了良好的部门形象。
三是班子成员率先落实好中央八项规定精神,从自身做起,从具体事项做起。扎实做好基础性工作,严格遵守省政府提出的“十不准”,带头改进工作作风、密切联系群众,严格财务管理,加强办公经费、办公设备、公务用车等管理。
四是做好党风廉政各项工作,尤其是干部约谈工作。做到苗头性、倾向性的问题必谈、群众反映的问题必谈、工作较落后的必谈,促进干部职工思想认识由“浅”到“深”、精神状态由“懒”到“勤”、工作业绩由“虚”到“实”,提高约谈实效,为推动党风廉政工作提供坚强动力。
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