聚焦问题精准发力扎实推进“转变作风建设年”活动

县移民扶贫开发示范区管理委员会

聚焦问题精准发力扎实推进“转变作风建设年”活 动

县移民扶贫开发示范区管理委员会把转变作风作为事关脱贫攻坚全局的重要保障，坚持问题导向，强化责任担当，细化实化整改措施，扎实推进“转变作风建设年”活动，为打赢脱贫攻坚战营造良好的发展环境。

一、抓学习、建机制，聚焦机关作风问题。按照县上作风建设年活动《实施方案》的重点任务和目标要求，认真梳理机关作风建设方面存在的问题，制定并落实立行立改的整改措施。一是加强学习教育。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分运用“口袋书”、QQ群、微信群等各类新媒介和宣传平台，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、脱贫攻坚业务知识及作风建设相关内容的学习，进一步提高干部职工政治站位，树牢 “四个意识”，提升工作效能。二是严肃工作纪律。坚持用制度管人管事，研究下发了《机关管理制度》，就上下班、请销假、参会等方面的纪律作出了具体的规定。深入开展“慵懒散漫”等专项整治活动，对踩作风“红线”、触纪律“高压线”的干部追责问责。对上班时间玩手机、浏览无关工作网页、不按规定请销假的工作人员和不严格执行AB岗制度的干部职工进行通报批评，责令作出书面检查，并对窗口首席代表进行诫勉谈话。有效加强了机关工作纪律，树立了良好的机关形象。三是晾晒工作成效。针对干部工作落实方面的问题，实行工作日报告制度，要求各分管领导每日向负责人上报当日工作开展情况，及时掌握工作动态和工作效能，通过“晒成绩单”和及时督促，切实提升干部工作落实力和执行力。

二、强素质、促规范、着力破解热点问题。针对群众埋怨最多的“门难进、脸难看、事难办”等突出问题，坚持从常态教育、严肃监管入手，一是做足功课，提高认识。把“作风建设年”活动同脱贫攻坚重点工作深度融合，把落实“十不准”规定作为改作风、转作风的准则，集中学习省市县 “作风建设年”活动文件精神，逢会必提纪律要求，通过严管强责帮助干部“提神”“醒脑”“敲钟”，树牢“以人民为中心”的宗旨思想，烙深“便民、高效、公开、廉洁”的服务理念。二是落实整改，根除顽疾。针对作风建设年活动中梳理出的突出问题，建立《问题整改台账》，坚持主动认领、对号入座、照镜自查、深挖根源、抓实整改，努力将整改问题的过程转变为改进作风、推动工作的过程。三是健全机制，做精管理。健全完善投诉处理机制，采取电话、网络、意见箱、受理台等多种受诉方式，听取群众心声，了解群众满意度，对违规操作、与群众发生争吵引发投诉的，在单位评先选优中一律“一票否决”，促使干部遵规守矩，提升服务水平。

三、夯基础、严整治，推动工作实效开展。将脱贫攻坚工作作为全县头号政治任务，突出全年工作重点，狠抓问题易发多发关键环节，采取切实有效措施，推动扶贫工作取得明显工作成效。一是夯实脱贫攻坚工作基础。及时抓好动态调整，按照应纳尽纳、应扶尽扶的要求，全面开展精准识别工作，确保还未实现“两不愁三保障”的所有农村贫困人口得到精准帮扶，确保全面实现脱贫达标。二是强化扶贫项目资金监管。针对资金支付进度慢的问题，始终坚持问题导向，会同县财政局组织开展财政专项扶贫项目资金专项监督检查，加强对资金的管理和使用，加快推进扶贫项目库建设，全面实施扶贫资金项目公示公告制度，深入查找问题并抓好整改落实，确保财政专项扶贫资金安全使用。三是落实扶贫互助资金新政策。针对互助资金使用率底、作用发挥不明显等问题，有序稳妥开展扶贫互助资金的退出工作，指导乡、村两级依法依规履行退出程序，进一步加强扶贫资金的管理使用，提高扶贫资金效益发挥。四是深入开展扶贫领域作风和腐败问题专项治理。针对扶贫领域作风和腐败问题专项治理内容所包含的六个方面26条具体问题，深入开展扶贫领域作风和腐败问题专项治理的自查自纠工作，以查问题、找问题、明问题、改问题为关键环节，查找建立问题台账、明确整改责任、抓好整改落实。五是切实抓好脱贫攻坚问题整改。围绕《脱贫攻坚问题清单》所列问题，结合全县工作实际，及时梳理扶贫系统存在的问题，研究制定问题整改方案，靠实工作责任，明确整改措施、整改时限，确保问题整改落实到位。狠刹脱贫攻坚工作中的形式主义、官僚主义、不严不实、数字脱贫、虚假脱贫歪风，用转作风的实际成效坚决打好脱贫攻坚战。