丽水嘉园党支部“绩效党建+”模式打造五美社区

今年以来，渊泉镇福利巷社区丽水嘉园党支部紧紧围绕“推进支部标准化建设、推动党建高质量发展”目标要求，将绩效管理理念和看板管理方法引入党建工作，探索实施“绩效党建+五美丽水”模式，有效发挥新时代党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动党建工作水平整体提升。　

绩效党建+目标管理美。聚焦问题导向补齐工作短板，全面推行党支部建设标准化工作，以《标准化工作手册》为参照，以《党支部工作手册》为纪实，制定年计划，分解周清单，全面自查、逐项对标、查漏补缺，有力推进了党支部建设全面过硬、全面进步。研究制定党建工作计划安排，梳理任务清单、签订责任清单、修订考核指标、年度盘点述职，让党组织负责人和党员能对标行事，有效传导了压力。

绩效党建+学习教育美。党支部紧盯党员政治建设标准化、组织生活标准化，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑，以“三会一课”为重要载体，以“五微助学”模式为基本方法，严格落实“三报三审”和“全程纪实”制度，切实把学习教育融入到党员的经常性教育中。推行“请进来、走出去”的“融合开放式”党组织生活，按照事前立项、规范操作、全程记录、动态评估的流程“项目化”运作，使党内组织生活充满生机和活力。

绩效党建+考核评价美。党支部紧盯考核评价标准化，将“ISO9000”质量管理体系引入党员考核评议，坚持区分层级、分类施策，细化党员理想信念、纪律规矩、奉献作为、道德品行考评指标，明确正向加分、反向扣分具体标准，划定四类等次分值区间，完善奖惩帮教措施，采取“自评+互评、平时评+年度评、党内评+党外评”的三重测评模式，认真做好民主评议党员工作，强化了党员日常管理。

绩效党建+志愿服务美。支部将党群驿站设立为“代办式服务”前沿阵地，安排网格工作人员者轮流值班，开办社保缴费、证件办理、家政服务等业务，有效解决了社区服务半径过大的问题。全面推行“五色四式”服务模式，吸纳党员群众志愿者组成“五色”服务先锋队，采取“上门入户常态式服务”“魅力周三集中式服务”“点亮心愿个性式服务”“热线求助应急式服务”，广泛各类精品志愿服务，赢得了居民群众良好口碑。

绩效党建+小区治理美。坚持“大党建”理念，深入实施“五联双报道”活动，吸收在职党员、私营企业主、业主委员会等加入小区管理团队，进行科学配置、优化组合，选任为“四长四员”，协力解决安全防范、物业管理、矛盾纠纷等问题，切实提高了工作效率。将健身、棋牌等场室每天12小时对外开放，定期举办文体比赛、节目义演、文明宣讲等活动，满足了群众的精神文化需求。着力打造“卫生净、环境美、管理优”的宜居小区，组建义务卫生保洁队，划分党员责任区，设定义务劳动日，形成了“每周一清、全员发动”良好局面。