坚持事业为上　选优配强班子　助力酒泉发展 ——全市组织工作综述之一

牢记初心使命　凝聚奋进力量
　　　酒泉日报记者　郭　军
　通　讯　员　酒组轩
　　时间之河川流不息,正如奋进者铿锵的步履。
　　近年来,市委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,认真执行党的干部路线方针政策,深入贯彻落实中央关于干部队伍建设的一系列新部署新要求,坚持党管干部原则,坚持事业为上,突出政治标准,严把选任关口,科学配备管理,着力打造忠诚、干净、担当的市管领导班子和高素质执政骨干队伍,为全市高质量发展提供了坚强组织保证。
突出政治标准
树立鲜明选人用人导向
　　事业兴衰,唯在用人；用人之要,重在导向。选什么人、用什么人,选用的干部是不是政治过硬,关系党的政治纲领、政治路线、政治目标的实现。　　市委全面贯彻习近平总书记选人用人重要思想,特别是视察甘肃时提出的“四个褒奖重用”“三个警醒惩戒”重要指示精神,认真落实新时代好干部标准,始终把政治标准放在首位,在选拔干部时注重考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律,重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的路线方针政策、忠诚干净担当的干部,真正把政治上过得硬、靠得住的干部选配到各级领导班子中,选优配强市管领导班子。
　　习近平总书记明确提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,进一步丰富和发展了德才兼备、以德为先的时代内涵,为干部选拔任用工作提供了基本遵循。
　　市委积极践行新时代党的组织路线,始终坚持事业为上、实绩优先的原则,把唯有立足岗位、埋头苦干,唯有平常积累、厚积薄发,唯有公道正派、群众公认,唯有忠诚干净、勇于担当,才能干事创业、健康成长的理念落实到干部选拔任用工作中。健全完善以德为先、任人唯贤、人事相宜的干部选拔任用体系,真正做到以事择人、依岗选人。同时,紧紧围绕全市改革发展大局,大力选拔政治坚定、作风过硬、担当作为、实绩突出的干部,及时选派德才兼备的干部到经济社会发展一线建功立业,提拔重用长期扎根基层一线、敢打硬仗、敢于担当、业绩突出的干部,让真心实意为民服务的干部得实惠,让改革创新敢于动真碰硬的干部受到鼓励,让扑下身子冲在一线的干部有舞台展示,树立了重实干、重实绩、重公论的鲜明导向,呈现推动事业发展、增强班子功能和促进干部成长相统一的良好局面。
加强分析研判
精准科学考察识别干部
　　用人必考其终,授任必求其当。
　　市委着眼于加强换届后市管领导班子建设的需要,坚持把考察了解干部的功夫用在平时,制定印发了《酒泉市市管领导班子和领导干部综合分析研判办法(试行)》,通过常态化开展领导班子综合分析研判工作,定期对市管领导班子进行深入了解和全面“体检”,经常性、近距离、有原则地接触干部,有效拓宽了选人用人视野。
　　加强干部考察,把人选考准考实,是贯彻落实习近平总书记精准科学选人用人思想的必然要求和关键举措。为提高市管领导班子配备和干部队伍建设的针对性科学性,我市专门制定了“两谈一提”谈心谈话办法,广泛听取基层对加强市管领导班子和干部队伍建设的意见建议,全面掌握市管领导班子运行和干部履职情况。同时,把研判结果作为加强市管领导班子建设和领导干部选拔任用的重要参考依据,有效激发了广大干部干事创业的热情。
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