搭建平台促进年轻干部健康成长

　　酒泉日报讯(记者周爱玲　通讯员魏海军)今年以来,我市把培养优秀年轻干部作为加强干部队伍建设的一项重要内容,不断创新思路,拓宽视野,从教育培训、后备管理、实践锻炼、监督管理等方面入手,搭建年轻干部健康成长发展平台。
　　“为搭建平台促进年轻干部健康成长,市委组织部采取集中培训、专题辅导、讨论交流等形式,组织全市年轻干部学习党的最新理论成果和省、市委的决策部署,从经济发展、项目建设、社会管理等方面入手,强化综合能力培训,动员年轻干部参加在职学历教育,定期举办年轻干部专题培训,开办‘道德讲堂’,开辟多种培养教育渠道,增强教育针对性。”市委组织部干部一科负责人说。
　　据了解,按照“立足长远、及早储备,注重培养、大胆使用”要求,市委组织部积极搭建动态管理平台,实施年轻干部培养选拔“金种子”工程,注重基层经历,严格推荐条件,实施动态管理,定期进行调整,进一步激发年轻干部干事活力。树立重视基层的选人用人导向,鼓励年轻干部到基层一线建功立业,搭建培养锻炼平台,打造年轻干部快车道,鼓励和引导年轻干部主动到乡村基层一线、民族艰苦地区一线、扶贫开发一线、急难险重一线、信访维稳一线、社区服务一线“六个一线”经风雨、见世面,参与精准扶贫、重大项目推进、社会综治等重大任务,一大批年轻干部通过挂职、任职等方式到急、难、险、重的工作岗位实践锻炼,有效提高了年轻干部的综合素质和担当水平。不断健全完善促进年轻干部健康成长的各项管理制度,严格落实干部请销假制度,强化挂职干部管理,积极帮助年轻干部解决工作、学习、生活方面遇到的困难和问题。加强对年轻干部的工作考核,科学设置考核内容,增强考核的针对性,注重考核结果应用。建立监督约束机制,不断加强年轻干部8小时以外的监督管理,及时开展谈心谈话,搭建监督管理平台,增强年轻干部免疫力,促进年轻干部健康成长。