县人社局树好党建“风向标” 促进干部作风转变

今年以来，县人社局深入贯彻落实“党要管党、从严治党”的部署要求，充分发挥党建工作“风向标”作用，助推干部作风全面转变、全面过硬。

一是强化党建工作问题导向作用。结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“转变作风改善发展环境建设年”活动总体安排，紧盯党员干部队伍中存在的突出问题，组织开展作风我承诺、换位亲体验、作风大走访、服务大家评等活动，深入查找和整饬党员干部在履职尽责、监管执法、作风建设和办事效率等方面存在的“盲点”和“短板”问题，一锤一锤地敲，一件一件的抓，使干部作风取得明显转变，“不愿为、不会为、不敢为”的问题得到有效解决。二是发挥党建工作业务促进作用。把业务工作难点和薄弱环节折射出来的党员队伍建设问题作为支部工作的切入点，定期召开问题分析会，就业务问题、队伍问题和支部问题组织党员逐级查找分析，通过查摆业务工作中最突出的问题、群众最不满意的问题，进而分析由此反映出的党员队伍在思想、能力、作风、纪律方面存在的差距和不足，最终从抓支部建设的角度找根源想办法，制定科学合理的支部工作计划。