瓜州县审计局扎实开展“传帮带”活动促进年轻干部成长

今年以来，瓜州县审计局加快人才培养和队伍建设，采取三项措施，充分发挥审计骨干的“传帮带”作用，不断提升年轻干部综合素质，促进年轻干部快速成长。

一是言传身教“传”经验。年初制定帮带计划，为每一位年轻干部配备一位“老师”，从工作、作风、生活等方面进行全方位帮带，促进年轻干部提升综合素质，加快成长。

二是项目实践“帮”成长。在审计项目开展前，根据被审计单位情况，采取新老搭配的方式组成审计组，因地制宜，因材施教。在审计项目中，引导年轻干部谈问题、找疑点、辨虚实，项目结束后，帮助年轻干部查找不足，总结经验，提高年轻干部综合分析研判能力，促使年轻干部在实践中不断掌握审计技能。

三是率先垂范“带”作风。审计骨干在工作中积极发挥带头示范作用，带头依法审计、遵章守纪、严谨细致、求真务实，给年轻干部树立良好的榜样，使年轻干部养成良好工作作风。