瓜州县农业综合开发办公室2018年度参公事业单位工作人员考核工作总结

县人社局：

根据县委组织部、县人社局《关于做好全县党政群机关

一般工作人员2018年度考核工作的通知》（瓜人社〔2017〕335号）的精神要求，我办结合年终总结会，对单位3名一般工作人员进行了年度考核，现将考核情况汇报如下：

一、基本情况

这次考核是我办系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、考核、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每位同志的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。2018年，全办共7人，全为公务员7人，除4名科级领导由组织部门考评,参加这次年终考核的3名一般干部优秀1名、称职1名、不定等次1名。

二、主要做法

1.领导重视，突出考核工作的严肃性。为了准确评价单位工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素质，单位对这次考核工作十分重视，及时组织单位干部职工召开了专题会议，认真学习了县委组织部、人社局《关于做好全县党政群机关一般工作人员2018年度考核工作的通知》精神,并按照“客观公正、民主公开、注重实绩”的考核原则，开展了干部年度考评工作。考评会议上，单位领导就如何公平、公正、严肃、真实地搞好这次考核工作做了详尽的要求，严格考核内容、等次、标准、原则、程序。单位每个干部针对一年来所做的工作全面进行了述职，并互相进行了客观公正评价。考核工作有领导、有组织、有步骤，顺利进行。

2.测评公开，确保考核成绩的真实性。为了公正考评每一名工作人员，使每一个人都能考出真实有效的成绩，考核工作坚持“公平、公正、公开”的原则和“德才兼备、以德为先”的标准，采取领导测评和群众测评，按照德、能、勤、绩、廉、学等综合情况，在量化考核的基础上，根据岗位职责和所承担的工作任务，与完成日常工作任务、阶段工作目标情况及出勤情况紧密结合起来，客观公正地对工作人员一年来的政治思想表现、工作能力、文化专业知识和工作成绩作出科学合理的评价，杜绝了过分偏激的评分，做到考核有根有据，定位认真准确，圆满完成了年度干部考核工作。

瓜州县农业综合开发办公室

2018年12月25日