瓜州县农技中心多措并举强化作风建设

自“转变作风改善发展环境建设年”活动开展以来，瓜州县农技中心组织干部职工认真学习上级文件和领导讲话精神。为进一步加强单位内部管理、规范工作制度、严明工作纪律、明确岗位职责，充分调动干部职工的工作积极性，扎实做好农业科技服务工作，农技中心采取多项措施，着力提升干部践行优良作风，强化工作作风持续转变。

一是抓学习教育，提升干部职工综合素质。结合“三会一课”、干部例会、“农技比武大讲堂”等会议和活动，促使干部职工学习党的各项方针政策、省市县会议文件精神、农技业务知识，党员干部认真填写党员纪实手册，记录业务学习笔记，并交由单位主要领导审阅签字；“农技比武大讲堂”采取百分制，由中层以上干部打分评定等次，全体干部职工交流发言，有效提升了干部职工业务水平。通过抓学习教育，使单位干部职工综合素质不断提升，为农服务能力显著增强。

二是抓工作纪律，转变干部职工思想意识。单位采取干部考勤签到、临时外出登记、干部请销假登记、会议点名等方式狠抓干部职工工作纪律，对于违反相关纪律的干部职工要在干部例会做出深刻检查。同时，干部相关纪律考核由办公室专人负责督促、登记，纳入干部职工年终考核。通过抓纪律，使单位干部职工纪律意识不断增强，提升了团队整体凝聚力，各项工作推进顺利。

三是抓工作落实，农技工作推进井然有序。结合“作风建设年活动”，严格按照“月计划、周汇报、常督查”工作机制，重点针对干部沟通交流不够、部分工作效率不高、重点工作不够重视、工作汇报未形成常态化4个问题，形成了此项工作机制。落实过程中，办公室在月初负责结合工作实际整理各站室计划，每周例会由站室负责人或包乡干部汇报工作进展情况。同时，分管领导结合下乡，收集服务对象及上级部门对包乡技术人员的工作情况及服务满意度。通过此项工作机制的落实，特别是年轻干部在个人业务技能提升上有了明显进步，重点工作推进有序，各项新品种、新技术、新材料引进、试验、示范落地有声。

四是抓监督检查，建立健全完备的制度体系。经常性对制度落实情况开展检查，发现并纠正违反制度的行为，改变“执不执行一个样”、“执行好坏一个样”的状况。督促干部职工严格执行制度，自觉维护制度，严格按制度办事。发挥制度的约束作用，让好作风得到弘扬，让不良风气受到遏制。