锁阳城镇“转变作风改善发展环境建设年”活动自查报告

县转改办：

“转变作风改善发展环境建设年”活动开展以来，我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和省市县“转变作风改善发展环境建设年”活动会议精神，提前谋划、全面安排、扎实推进，全镇“转变作风改善发展环境建设年”活动按照既定目标有力推进并取得了良好成效。现将自纠自查情况汇报如下:

一、活动开展情况

自“转变作风改善发展环境建设年”活动启动，锁阳城镇高度重视活动开展相关工作，镇党政主要领导亲自部署督办，切实将“转变作风改善发展环境建设年”活动作为解决镇村两级班子及干部作风问题，优化发展环境，推动镇域经济社会发展走上新台阶的有力抓手，严格要求班子及领导干部对照县委《关于印发<瓜州县深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案>的通知》（县委发〔2018〕13号）文件精神，牢牢把握时间节点，认真开展作风转变工作。

1.强化组织领导，确保活动深入开展。为认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实甘肃省第十三次党代会、酒泉市第四次党代会、县十五届二次党代会决策部署，营造干事创业、加快发展的良好环境，推动全镇经济社会持续健康发展，镇党委政府紧跟县委部署安排，第一时间成立了由镇党委书记与政府镇长联合任组长，领导班子其他成员任副组长，辖区内各村书记、主任，驻镇各单位主要责任人，镇属各办室主任为成员的锁阳城镇“转变作风改善发展环境建设年”活动领导小组，并设立了领导小组办公室，确定了办公室主任、副主任、联络员及工作人员，明确了领导小组及办公室工作职责，做到了活动开展责任到人，有人抓、有人管，有力推动了转变作风各项工作落到实处，见到实效。

2.全面安排部署，强化干部思想认识。一是制订实施方案，为全镇活动深入开展提供指导性文件。镇党委在深入学习研究领会县委《关于印发<瓜州县深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案>的通知》（县委发〔2018〕13号）文件精神的基础上，结合锁阳城镇实际情况，制订印发了《锁阳城镇深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》，对活动的开展提出了总体要求，布置了重点任务，明确了工作措施、步骤安排、组织保障，为活动的开展提供了指导性文件，同时为领导干部活动开展提供了方式方法。二是召开工作推进大会，面对面安排部署。在全县全面从严治党向纵深发展暨“转变作风改善发展环境建设年”活动推进大会后，锁阳城镇立即着手筹备召开了锁阳城镇全面从严治党向纵深发展暨“转变作风改善发展环境建设年”活动推进大会，镇领导班子成员、各村班子成员、村民小组长、驻镇各单位负责人及镇属各办室主任参加了会议，在会上，镇党政主要领导对本镇开展“转变作风改善发展环境建设年”活动进行了详细全面的安排部署，明确要求全体参会人员要提高政治站位、统一思想认识，突出问题导向、聚焦作风建设，坚持实干作风、推动工作落实，从狠抓学习教育、打牢思想基础，狠抓自查自纠、建好整改台账，狠抓监督管理、规范权力运行，狠抓环境优化、助推经济发展，狠抓从严治党、推动责任落实，狠抓追责问效、拧紧责任发条六个方面认真开展工作，进一步凝聚思想共识，形成全镇抓“转变作风改善发展环境建设年”活动的强大合力。

3.深入对标查找，全面查摆建立台账。活动启动以后，锁阳城镇班子及全体领导干部，认真对标《实施方案》，开展督查调研12次、座谈走访48场次、发放调差问卷80份、设立意见箱1个、开通热线电话1部、设立网上受理邮箱1个，同时还采取了上级点、同事提、自己找等方式方法，全面深入查找了着力解决政治素质不过硬、履职尽责不到位、压力传导层层递减；着力解决能力不足、视野不宽、办法不多；着力解决履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义、衙门作风；着力解决热衷于搞形式、走过场、不求实效；着力解决行政效能低下、服务质量不高；着力解决阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假、落实不力等六个方面的问题。通过全面深入的查找剖析，全镇40名领导干部，共建立整改台账41份，其中：领导班子整改台账1份，班子成员整改台账11份，其他科级干部整改台账2份，一般干部整改台账27份；共查找出问题288条，其中：领导班子问题9条，领导班子成员问题76条，其他科级干部问题12条，一般干部问题191条；通过自己找发现问题189条，通过上级点发现问题25条，通过同事提发现问题54条。在台账建立之后，镇领导班子及全体领导干部，认真对照台账，将问题整改作为提升自我推动镇域发展的重点工作认真对待，狠抓各项整改措施落实，截至目前，全镇查找出的288条问题已全部整改完毕。

4.注重建章立制，强化工作落实力度。锁阳城镇为了切实将作风建设成果转化成为推动工作落实的催化剂，提升对基层干部的约束力，修订完善村干部外出请销假管理规定，《锁阳城镇机关干部考勤制度》《锁阳城镇机关干部值班制度》《锁阳城镇机关干部内务管理制度》《锁阳城镇会议管理制度》等6项行为准则，建立健全锁阳城镇便民服务四项承诺、五项制度，新制订了《锁阳城镇各村及村干部综合考核评价办法》《锁阳城镇各办室及机关干部综合考核评价办法》《锁阳城镇2018年重点建设项目考核评比办法》、《锁阳城镇重点工作督查办法（试行）》、《工作失误登记和追责问责办法》等5项考核机制，这一系列制度的制订实施，不仅提升了政府服务群众及抢抓机遇搞好经济建设的能力，同时显著优化了商业环境，为商业经济的进一步发展打下了良好的基础。

5.全力解决交办投诉举报事项。自转变作风改善发展环境建设年活动开展以来，我镇共收到交办投诉举报2件，收到交办后，我镇高度重视，专门组织人员及时成立案件工作组，针对交办问题进行全面详实的调查核实处理。至目前，交办问题全部调查处理完毕，并向信访人进行了答复。

通过以上措施办法的全力实施，锁阳城镇“转变作风改善发展环境建设年”活动，至目前已取得一定的成效，全镇各级领导干部作风问题有了明显改善，服务经济社会发展的能力有了显著提升，镇域发展的环境持续向好。

二、存在的问题

通过全镇作风建设年活动的全面开展，切实推动了全面从严治党向纵深发展，全镇上下“马上就办、真抓实干”的干事创业氛围更加浓厚，发展环境持续好转，“放管服改革”有序推进，脱贫攻坚工作全面落实，群众反映强烈的热点难点问题得到有效解决，全镇作风建设年活动进展良好，取得了一定的成效，但依然存在着一些问题。一是意见建议征集不够充分，虽然印发了征求意见函，但征求意见的范围和广度不够，所征集问题比较笼统，具体问题不多。二是个别村思想认识还不到位，不能充分认识转变作风改善发展环境的重大意义，安排部署不及时、不到位。三是个别村整改落实还不到位，未能严格按照整改台账及既定任务目标开展工作，未能以问题的整改推动当前各项重点工作的落实。四是宣传工作还不够扎实，信息上报重视不够，有些村工作开展了，没有及时总结提炼，典型示范作用不明显。

三、今后工作打算

镇党委将以此次活动为契机，把开展作风建设年活动与推动全面从严治党向纵深发展、脱贫攻坚、“放管服”改革和“三纠三促”专项行动等紧密结合起来,持续加大工作力度、确保各项安排部署落实见效，力求作风建设年活动取得实实在在的成效，为打好打赢脱贫攻坚战、全力发展县域经济提供坚强作风保障。

1.切实强化学习教育。以“两学一做”常态化制度化推进各项学习教育，以“不忘初心·牢记使命”主体教育为契机，充分发挥镇村新时代文明实践习所（站）作用，深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断提升广大干部群众思想政治素质。

2.是切实提高能力本领。全镇干部职工都要时刻保持知识不足、能力不足、本领不足的恐慌感和紧迫感，按照转变作风建设年要求，全面增强学习本领、政治领导本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，特别是要注重在深度和细节上下功夫，坚决防止浅尝辄止、不求甚解。

3.靠实工作责任。广大干部要真正把事业放在心上、把责任扛在肩上、把工作抓在手上，做到工作部署到位、措施可行、落实有力、成效明显。各班子成员要发挥好“一岗双责”职责，担负起分管、包片工作的谋划、安排、部署、指导、督促、落实。村“两委”负责同志要发挥好基层组织的战斗堡垒作用，发挥好组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的重要责任，积极宣传党的路线方针政策，加强对活动开展情况的有效领导。

4.进一步转变作风。全镇上下要以求真务实的态度、扎实有效的举措，狠抓各项任务落实，把心思花在服务群众上，把劲头放在促农增收上，把精力用在加快发展上，充分发挥纪委监督检查职能，驰而不息纠正“四风”问题，加大整治力度，纠正特权思想，做到查处一起处置一片，处置一片震慑一方，形成强大警醒作用，持续释放越往后执纪越严、处理越重的强烈信号。