退休越晚养老金越多？

“新人”多缴多得，“新人”缴费年限越长，得到的养老金就越多，这与老政策相比有一定的优越性。假设条件如下：1.假设从2004年开始工作，且每年工资固定增加3%；2.假设每年养老金年利率为1.98%；3.假设每年社会平均工资上调2%，不考虑通货膨胀。

“新人”小张2006年7月份参加工作并开始参保，如果他现在的税前工资或基本工资为1000元的话，小张愿意工作20年。据测算到2026年退休后，小张可领取退休金为824元；如果小张愿意工作30年，则到2036年领取的退休金为1238元。

“中人”受损政策补偿李先生是1984年参加工作的，养老保险个人账户从1996年才开始有存储，到2016年退休。假设李先生退休前10年内平均工资为3000元，按老政策，10年内李先生的个人账户里应储存为：3000*12（个月）*10年*11%=39600元。按照新政策，10年内李先生的个人账户里应储存为：3000元*12（个月）*10年*8%=28800元。也就是说，新的养老政策实施后，李先生的个人账户里将会少10800元。

基于这种情况，再加上“中人”以前个人账户的积累少，新政策对“中人”作出了政策补偿。待他们退休后，在发给基本养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和调节金。另外，对新政策实施后5年内退休的参保人员，按养老新政策计发的基本养老金高于按原政策规定计发数额的，高出部分按其退休年底所对应的比例发给，5年内比例逐渐提高；按养老新政策计发基本养老金低于按原政策规定计发数额的，予以补足。

“老人”仍按照原来的规定发给基本养老保险金，同时随养老金的调整而增加待遇。

总之，新政策鼓励晚退休，“新人”越晚退休养老金越多；“中人”养老金不会减少；“老人”会随养老金的调整而增加待遇。