渊泉镇创新管理机制践行新时代“枫桥经验”

“枫桥经验”是坚持群众路线，创新工作方法，创新社会管理，充分运用法治思维和法治方式解决涉及群众切身利益的矛盾和问题的政法维稳工作的先进经验。渊泉镇通过践行“枫桥经验”，强化工作保障，积极构建完善矛盾纠纷多元化解机制，充分发挥新时代人民调解工作矛盾纠纷化解基础性作用，努力将信访问题解决在基层，切实筑牢社会和谐稳定的“第一道防线”。

一是要抓排查，摸清底子。着力实现由原来的“坐在上面等问题”向“深入基层找问题”转变，变群众的上访为干部的下访，从源头化解矛盾，各社区组织干部学习相关文件，将社区本网格的矛盾纠纷做到一周一排查、一例一登记，做到情况明，底子清，做到静态管控，动态清零，做到矛盾纠纷早发现早掌控。

二是要抓调解，消灭隐患。切实发挥老党员、退休老干部以及威望高老年人参与纠纷调解，教育引导邻里之间团结有爱，和睦相处，及时化解邻里矛盾。实现了小矛盾本组化解，大矛盾社区调解，疑难矛盾镇级联调，做到矛盾纠纷早发现早化解。

三是要抓整治，强健基础。各社区将容易激发矛盾的重点人员做到经常性教育。做好留守老人的安全防范教育，关注老年人，关爱留守儿童，做到老人有人看管，儿童有人教育，做到矛盾纠纷早发现早整治。

四是要抓稳控，夯实责任。做好重点人群的管理，做好刑满释放人员和社区矫正人员的监管，做好家访，随时掌握思想动态，做到重点人员重点管理。特别是精神病人的管护，发现有不稳定的苗头及时报告，采取紧急措施避免意外事故发生；利用综治网格化管理网格内的重点人员，做到矛盾纠纷分级负责、分类对待、分别管理。

渊泉镇镇密切联系群众，依靠群众，坚持矛盾不上交，切实将新时代“枫桥经验”的践行好，将平安创建工作推上新台阶，为维护辖区和谐稳定促进经济发展做出积极贡献。