玉门市全面推行非人大任命领导干部 任前法律知识考试制度

为深入推进领导干部学法用法工作，切实提升全市领导干部法律知识水平和法治素养，5月上旬，玉门市组织对50名科级领导干部拟任人选进行了任前法律知识考试，这是玉门市2019年度机构改革后举行的第二批非人大任命领导干部任前法律知识考试，也是在酒泉市率先实施非人大任命的领导干部任前法律知识考试。

干部任前法律知识考试工作由玉门市委组织部、市司法局联合组织实施，采取集中、书面、闭卷方式进行，考题类型为单选题、多选题、判断题和论述题，主要围绕习近平全面依法治国重要论述、党的十九大报告和《宪法》、社会主义法治理念、《公务员法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《行政强制法》、《行政许可法》等法规和全国文明城市创建、扫黑除恶等重点内容，全方位考察拟任领导干部对法律知识的掌握与运用情况，考试成绩作为干部选拔任用的重要依据。

2017年以来，玉门市牢牢抓住领导干部这个“关键少数”，认真贯彻《玉门市关于完善国家工作人员学法用法制度的实施意见》，有效推行和落实了市委常委会和市委中心组集体学法、市人大常委会专题学法、市政府常务会集中学法、国家工作人员日常学法考试、领导干部任前考法、领导班子和领导干部年度述法、市人大常委会任命的国家工作人员宪法宣誓等制度，不断提升了“关键少数”的领导干部学法用法工作水平和运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。至目前，玉门市共组织非人大任命领导干部任前法律知识考试6批次，累计353人参加考试，参考率、合格率均达100%。