赤金镇“三员”助推劳务输转步上新台阶

    今年以来，赤金镇按照“对接信息、宣传引导、劳务输出、技能培训”的“四位一体”工作模式，通过做好“三员”工作，不断加大农村富余劳动力职业技能培训力度，落实各项就业政策，增加农民收入。当好“牵线员”，力促外出劳务人员与用人单位的“精准对接”，镇劳务站结合各村富余劳动力的实际情况和务工意愿积极搜集招工用工信息，通过核实确认后反馈给各村网格信息员，村网格信息员根据劳务人员的求职意愿上报镇劳务站，做到“牵好红线搭好桥”。当好“宣传员”，充分发挥微信、QQ等各种媒体宣传作用，及时宣传就业政策、就业法规，定期组织包村干部开展求职登记、招工介绍等工作，进一步扩大就业政策知晓率。当好“培训员”，根据企业和市场用工需求，扎实开展面向农民工的“订单式”、“定向式”、“定岗式”培训。实行小班制培训，培训内容逐步由数量型向质量型转变，由服务型创业型技能培训转变，注重务工人员实践操作，不断提升劳动者技术水平和就业能力。
    目前，全镇已有组织输出2500余人，完成各项技能培训300人次，实现劳务收入6100万元。