瓜州县审计局2019年上半年精神文明建设工作总结

今年以来，我局精神文明建设工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神、全国两会精神，坚持以培育和践行社会主义核心价值观为主线，扎实开展理想信念教育，深入实施道德建设工程，巩固文明创建成果，着力提高审计人员思想觉悟、道德水准、文明素养和审计机关文明程度，积极在机关营造崇文知礼、明德向善、诚实守信的良好风尚，不断开创审计机关精神文明建设工作新局面。现将半年工作总结如下：

一、主要做法及成效

（一）突出责任落实，健全完善工作机制

1.加强组织领导。局党组坚持把精神文明建设工作与审计业务工作同部署、同检查、同考核，成立了由党组书记、局长刘兴中任组长，党组成员、副局长王玉春为副组长，各股室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责精神文明建设日常监督检查和管理考核等工作。主要领导履行第一责任人责任，重要工作亲自安排，重要事项亲自过问，重要问题亲自解决，分管领导严格落实“一岗双责”，切实抓好分管股室的精神文明建设工作。

2.健全全员参与机制。研究制定了《瓜州县审计局2019年精神文明建设工作安排意见》、进一步完善了精神文明建设工作的考核运行机制，做到精神文明建设同审计工作同安排、同检查、同考核，将年度精神文明建设工作各项任务细化、量化，分解落实到领导、股室负责人和职工头上，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关股室各负其责，全局职工积极参与、密切配合、齐抓共管的工作格局。局党组定期召开专题会议研究部署精神文明建设工作，坚持重点工作督办和常规工作检查相结合，以巩固提升省级文明单位创建成果为抓手，建立工作台帐，及时查漏补缺，切实把精神文明建设各项工作任务落到实处。

（二）加强理论学习，推进学习型党组织建设

坚持用党的理论创新成果来武装审计人员头脑，将理论学习成果转化为推动经济社会发展的力量，转化为推动审计事业创新发展的内在动力。一是制定了《瓜州县审计局党组2019年中心组理论学习安排意见》《瓜州县审计局2019年干部理论教育安排意见》等，修订完善了瓜州县审计局学习培训制度、绩效考核制度、考勤制度等工作制度，对学习时间、内容、质量、交流、检查等作了具体明确，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。二是结合深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化，认真落实党组中心组学习、网上在线学习、干部自主选学等制度，每周至少组织1次集中学习，充分发挥中心组学习的示范引领作用，党员干部带头学习、带头研讨，采取记笔记、写心得、上党课、听专题报告等形式，切实抓好理论学习。截至目前，已开展安排理论学习25次，中心组集中学习6次，开展专题研讨1次。三是组织全局干部职工深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大精神，深入学习了党章党规、《习近平扶贫论述摘编》、两会期间习近平参加甘肃代表团审议时的讲话精神。采取领导带头学、会议集中学、把握重点学、专题研讨学、联系实际学等多种方式，深入学习了习近平总书记关于推动创新、科学发展的重要论述，深刻理解习近平总书记新时代中国特色社会主义建设的新思想、新论断、新要求、新任务和社会主义民主政治和依法治国的重要论述，坚持走新时代中国特色社会主义发展道路；深刻理解关于党的建设的重要论述，切实提高党要管党、从严治党的能力和水平；从总书记亲力亲为抓脱贫攻坚的工作标杆中找动力，在实践中提高推动脱贫攻坚的能力。

（三）紧盯工作任务落实，巩固文明单位创建成果

1.认真开展巩固文明单位创建成果自查工作。一是对照新修订的《甘肃省文明单位测评细则》，从理想信念教育、社会主义核心价值观宣传教育、思想道德建设等15个方面对省级文明单位创建工作进行了全面自查，并形成了自查报告，全力做好迎接省级文明单位复验工作。通过自查进一步明确了目标，靠实了责任，总结和提炼了好做法、新成效，切实巩固和提升了文明单位创建成果。二是积极倡导文明审计，对照测评细则内容把文明审计作为审计工作的“保障线”，要求审计人员坚持原则，平等待人、以理服人，言行举止规范文明，树立良好的职业形象。引导审计人员树立正确的权力观、政绩观和利益观，正确运用手中的监督权，依法行政，廉洁从审，自觉维护审计机关形象。

2.扎实开展各类文明创建活动。一是积极开展“双评双比”活动。以促进机关文明建设，提升审计人员的文明素质和文明程度，展示审计机关的良好社会形象为目标，深入开展“先进股室”、“五好先锋示范岗”创建和“评绩效、比能力，评素质、比作风”的双评双比活动，每周开展1次评比活动，每月汇总评比结果，着力推动局机关作风建设，教育、引导党员干部坚定理想信念，认真践行“四讲四有”标准，争做新时期合格的审计干部。二是积极开展局机关干部文明素质教育普及行动，开展“文明礼仪伴我行”活动，引导审计人员说文明话、行文明礼、开文明车、走文明路，文明旅游、文明餐饮、文明娱乐、文明环保，养成重礼仪、懂礼貌、讲公德、守秩序的行为习惯。积极开展“文明礼仪示范点”、“文明礼仪示范岗”创评活动，强化服务意识、转变工作作风，展示文明审计形象。三是在春节、“学雷锋”日、“三八”妇女节、端午节等重要节点，组织开展了迎新春联谊晚会、女职工趣味运动会等活动，组织职工参加了“追梦杯”龙舟赛、“不忘初心、牢记使命，我们都是追梦人”歌咏比赛，充分展示了审计人朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌。

（四）实施两大工程，提升队伍思想道德水平

1.实施核心价值引领工程。紧紧围绕社会主义核心价值观主题宣传教育十大创建行动，落实创建任务，突出重点、整体推进。一是结合审计机关文化特色，着力打造具有行业特色、形式新颖、富有内涵的核心价值观主题示范点，推动社会主义核心价值观落细落小落实，使其融入审计工作和审计人员日常生活之中，凝聚实现“中国梦”的强大正能量。二是以文明创建为契机，在办公楼墙体、走廊、会议室、活动室、审计书屋等区域，设置了内容涵盖社会主义核心价值观和宣传审计人员爱岗敬业、干事创业、廉洁奉公等方面的文化宣传专栏，使其成为审计文化建设的主阵地。三是把社会主义核心价值观宣传融入职工工作场景，展现良好务实的机关工作作风，切实让“24字”社会主义核心价值观和“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观内化于心、外化于行，人知人晓、人信人守。四是围绕社会主义核心价值观主题宣传教育，将核心价值观纳入党员干部教育培训内容，结合重点时间节点和有利时机，把核心价值观教育与推进“阳光审计”、“文明审计”结合起来，与慰问、联欢等节日庆祝活动结合起来，与党支部“主题党日”活动结合起来，开展多种形式的寓教于乐宣传教育活动，渗透到日常工作生活之中，结合到各项规章制度之中，做到全方位推进、全领域覆盖。五是把新瓜州审计精神作为全局的精神灵魂，作为全体审计人员的行动指南，凝心聚力，不断开创审计文化与审计业务相融互动的良好局面，打响“瓜州审计”品牌。六是组织观看《周恩来回延安》《武陵山上的星光》爱国主义教育电影，引导审计干部更加深刻的了解我党的奋斗历史和优良作风，体悟“不忘初心，牢记使命”的深刻内涵，进一步激发审计干部的爱国情怀，凝聚追赶超越之力。

2.实施道德风尚涵养工程。持续深化社会主义思想道德建设，以“德润瓜州”为目标，以“做文明有礼的瓜州人”为主线，把践行社会主义核心价值体系作为审计人员道德建设的重要载体。一是积极开展道德模范评选。为充分发挥身边典型和先进的示范、带动作用，年初开展了团结友爱模范、敬业奉献模范、孝老爱亲模范和诚实守信模范评选活动，使职工学有榜样、赶有目标，营造了积极进取、比学赶超、创先争优的浓厚氛围。年初，根据上一年工作完成情况，评选出“先进股室”“先进工作者”“道德模范”“四手一典范”“优秀审计项目”等先进典型。二是开展“践行社会主义核心价值观，争做新时代向上向善好青年”主题活动。以“推荐身边模范，比学高尚品行”为主题，发动全局干部职工积极推荐践行社会主义核心价值观、带头传播正能量的向上向善好青年，用身边的人说身边的事，教育、影响、激励身边的人，引导审计人员学好人、做好人，努力形成崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围，使向上向善成为审计机关的一张亮丽名片。三是积极开展道德讲堂。开展了以提升审计人员思想道德修养和文明素质为核心，以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设为重点的“道德讲堂”。把道德讲堂做为强化宣传教育，引导审计人员“积小善为大善”、“积小德为大德”，自觉成为道德的传播者和践行者的主要实践载体，提升道德讲堂的影响力和公信力，通过学唱红色经典歌曲，观看道德模范人物影片，诵读《道德经》经典语录，聆听最美故事，宣传最美人物，弘扬最美精神，切实加强对审计人员的“四德”教育和诚信教育，引导其树立正确的世界观、人生观和价值观，在各自工作岗位上，展示爱岗敬业、诚实守信、廉洁从审、执审为民、甘于奉献的精神风貌。

（五）创新活动载体，探索审计文化建设新途径

1.大力推进文明家庭创建工作。以培育和践行社会主义核心价值观和审计人员核心价值观为根本，以家庭、家教、家风建设为重点，以提高家庭成员素质、优化社会细胞为目标，以爱国守法、热心公益，学习进取、爱岗敬业，男女平等、尊老爱幼，移风易俗、优生优育，勤俭持家、保护环境为标准，高度重视家庭教育，面向职工家庭开展价值观教育、亲情教育、感恩教育，引导家长提高素质、以身作则、言传身教。高度重视家风建设，加大孝老爱亲的正面典型宣传。积极开展了“我为文明家庭拍张照”活动和“传家训、立家规、扬家风”网上交流展示活动，推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善的家庭文明新风尚。引导审计人员自觉树立良好家风，让核心价值观在家庭里生根、在亲情中升华，以家庭的和睦、稳定，促进审计机关的文明、团结。

2.开展学习雷锋志愿服务活动。全面贯彻落实《志愿服务条例》,进一步建立健全志愿服务运行机制，不断推动志愿服务制度化、规范化、常态化。打造富有审计特色的“护航”志愿服务品牌，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，组织志愿者积极投身城乡环境综合整治突破行动、全域无垃圾专项行动、植树造林、脱贫攻坚等行动中来，进一步实践和弘扬雷锋精神，传承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，不断营造向上向善、互帮互助的良好风尚。组织单位志愿者积极参加文明交通劝导行动，引导职工养成遵德守礼、文明出行的良好习惯。以“倡导节约、文明用餐”为主题，开展文明餐桌行动，抓好文明餐桌理念传播、消费引导、社会监督，树立和营造节约光荣、浪费可耻的鲜明舆论导向和浓厚舆论氛围，让文明餐桌理念深入人心。组建网络志愿者队伍，组织机关网络评议员扎实做好每一次网络评议活动，坚持正确的舆论导向，倡导文明新风，传递社会正能量。

3. 持续探索审计文化建设新途径。通过开展理想信念教育、理论研讨等活动，强化“立审为公，执审为民”的思想意识，牢固树立“为人民审计，让人民满意”的服务宗旨。大力践行“自强不息、团结奋进、敬业精业、勇创佳绩”的新瓜州审计精神，使审计精神潜移默化聚变体现到职工的行为举止中，转化为无穷的精神力量和工作动力。将文化建设融入到审计工作的各个环节，大力弘扬“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观，以“勤政、务实、廉洁、高效”作为职业素养标准，着力提高审计干部“脚力、眼力、脑力、笔力”，为审计事业的健康、长远发展提供精神动力和智力支持。

二、存在问题及下一步打算

我局精神文明建设工作虽取得了一定成效，但还存在活动载体不够丰富、审计成果转化还有待于进一步加强等问题。在今后的工作中，我局将以习近平总书记关于社会主义精神文明建设的重要思想指导精神文明建设实践，继续培育和践行社会主义核心价值观，扎实推进思想道德建设，深入开展精神文明巩固提升活动。一是加大文明创建投入，积极组织策划开展突出审计机关特色的精神文明建设实践活动，确保文明创建工作提水平、上台阶。二是进一步明确目标，靠实责任，分工协作，学习和借鉴好做法、新成效，创出自身特色，纵深推进文明创建各项工作。三是充分发挥精神文明建设对审计人员的教育、引领作用，将精神文明建设成果转化为审计人员的情感认同和行为习惯，为加快审计事业转型发展提供强大的智力支撑和思想保证。