近年来,瓜州县审计局强化审计队伍建设,通过优化设置内设机构、分类重点培养等多种形式,提高干部职工能力素质,助力打造“审计铁军”。
优化内设机构。根据全县机构改革工作统一安排,经班子会议和局务会议反复酝酿斟酌、多次研究修改,最终形成了《瓜州县审计局职能配置、内设机构和人员编制规定》,核定内设综合办公室、法制股、监督检查股、财金企业审计股、固定资产投资审计股、领导干部审计股6个机构。
分类重点培养。坚持干部分类培养和重点培养,继续采取以审代训、外出培训、交流轮岗、实战锻炼等多种方式,分级、分类、分层次开展全员培训,敢于给有培养潜力的年轻职工交任务、压担子,着力提高审计人员实战能力,形成人员梯次发展的良好格局。
落实培训计划。积极落实年度干部教育培训计划,动员审计人员参加省市县举办的各类业务培训、法制讲座、法律知识培训和实战锻炼。利用“学习强国”、“微信党课”、干部固定学习日等学习平台,以灵活多样的方式推动理论学习和业务学习往深里走、往心里走、往实里走,把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。
强化职称考试。专业职称作为审计人员从业的硬性要求,继续强力推进职称考取,要求符合报考条件的10名职工全部报名参加职称考试,为推动瓜州审计事业创新发展夯实基础。
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