县移民扶贫开发示范区管理委员会创新活动载体 引领脱贫攻坚

今年以来，县移民扶贫开发示范区管委会党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以提高机关党员干部政治思想素质和工作能力水平为目标，以“先锋支部”创建活动为统揽，以“五比五加强”为载体，抓好“五个结合”（结合全县重点工作抓党建、结合文明创建抓党建、结合脱贫攻坚抓党建、结合意识形态抓党建、结合作风建设抓党建）的工作思路狠抓党支部班子建设、思想建设、组织建设、制度建设和作风建设，围绕深入推进脱贫攻坚工作大局，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面提升机关党建工作科学化水平，为“决胜脱贫攻坚、同步全面小康”提供了坚强组织保证。

一是政治思想建设不断深入。始终将学习贯彻中央和省市县重要会议和领导讲话精神作为提高领导干部政治敏锐性，增强政治理论素质的重要途径，组织领导干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于扶贫工作重要论述、习近平参加十三届全国人大甘肃代表团审议时的讲话和中共瓜州县十五届三次党代会等省市县重要会议精神等内容，深化认识，从严要求，筑牢基础。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“三会一课”，班子成员带头讲党课，按时参加主题党日等组织生活。建立健全更加规范的学习机制，每月制定理论学习计划，组建微信、qq学习交流群，编印“党建口袋书”，定期签阅党员纪实手册。组织召开了2018年度专题民主生活会、组织生活会、民主评议党员及2019年中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会，各位领导干部以问题为导向，坦诚相见,推心置腹,畅所欲言,认真开展批评与自我批评，进一步强化了党性、统一了思想、增强了凝聚力、提升了战斗力。

二是组织建设得到加强。充分发挥党组的核心作用，对机关党建工作的目标任务定期研究，出思路、定方案，制定党建工作要点及抓基层党建工作责任清单，明确了党组书记为第一责任人、班子成员履行“一岗双责”职责，形成了一把手总负责，分管领导抓落实的责任体系，确保党建工作落到实处。推进党支部标准化建设，及时对党支部进行换届选举，成立了新一届党支部班子。积极汇报争取，新增编制7个。高度重视党员队伍建设，培养入党积极份子1名。坚持议事制度，党内重大事项、重点业务工作均由党组集体讨论决定，切实做到了把党建工作同业务工作同安排、同落实、同检查。

三是制度建设日臻完善。紧紧围绕县委、政府中心工作，以狠抓学习培训、机制创新、规范管理、纪律约束、文化宣传，强化能力、制度、作风、廉政和文明建设为工作目标，及时制定出台《绩效考核办法》、《瓜州县扶贫资金项目推进管理办法》等制度，修订完善了《机关效能建设制度》、《考勤管理制度》、《“三重一大”决策》等制度，做到用制度管权、靠制度管人、按制度办事。建立健全意识形态工作研判机制，定期分析研判意识形态领域情况，牢牢掌控网络意识形态主导权，党务政务全面公开。

四是党风廉政建设驰而不息。坚持全面从严治党，始终把纪律和规矩挺在前面，切实把党风廉政建设工作扛在肩上、抓在手里、落到实处。完善了推动党风廉政建设“六位一体”工作机制，明确了主要负责人的“第一责任人”责任，领导班子成员“一岗双责”分管责任。逐级签订党风廉政建设责任书、廉政建设承诺书、党员公开承诺书，层层传导压力，进一步强化了领导干部反腐倡廉意识。深入开展“四察四治”专项行动深化整治形式主义官僚主义，将廉政监督贯穿扶贫项目管理全过程，深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项整治，大力推进阳光扶贫和廉洁扶贫活动，确保扶贫项目资金安全运行。

五是作风建设纵深推进。始终将作风建设摆在突出位置，强化责任落实，对全年工作进行分析梳理，科学统筹安排，合理分解任务，逐级传导压力，确保“人人头上有任务、个个肩上有担子”。深入开展“转变作风建设年整治形式主义、官僚主义活动”，认真贯彻落实中央和省市县关于改进作风的有关规定，转变文风会风和干部作风，减少发文数量，削减会议次数。坚持一线工作法，实行日报告、周小结、月通报、季考核的抓落实工作机制。建立“以目标倒逼进度、时间倒逼程序、督查倒逼落实”的“三倒逼”机制，对每月确定的重点工作，制定任务倒排、责任倒定和完成任务时间表，做到目标、任务、措施、进度、人员“五明确”，形成目标倒逼工作体系，促进工作落实。