对村开展半年工作考核 激发干部工作活力

近日，广至藏族乡党委结合半年工作考核，对全乡6个村重点工作任务完成情况进行了一次全方位、广覆盖的考核测评，对村级班子运行情况进行了分析研判，对准焦距、找准病灶，着力打造一支担当敬业、廉洁干事、群众认可的村级干部队伍。

一是查工作之缺，全面督查“抓预防”。成立了由乡党委、政府主要领导任组长，其他班子成员任组员的督导检查组，采取听取汇报、现场提问、入户走访等形式，对6个村基层党建、脱贫攻坚、环境综合整治、村干部坐班值班等工作情况进行逐一检查，及时反馈存在的问题，督查结果纳入年度对村绩效考核，并发出督查通报，要求立即整改，补缺补漏。

二是听群众之声，深入访谈“找病因”。通过走访群众、发放测评表、召开座谈等形式，听取对村级班子及现任村干部的工作作风、廉洁自律、群众满意率情况，了解群众代表对群班子的期望、想法和建议，做到问题早预见，矛盾早化解。同时，广泛征求村班子成员对村党组织书记和村委会主任“一肩挑”工作的意见建议，做到早发现问题、早解决问题，从而能更加积极稳妥地推进全乡党组织书记和村委会主任“一肩挑”工作，全力提升基层党建工作质量，为推进“五乡”建设提供坚强的组织保障。

三是看驻村帮扶，严格管理“健肌体”。实地查看驻村第一书记和驻村队员推动精准扶贫、落实基础制度、办好惠民实事等方面的工作实绩，与村组干部、群众代表进行一对一访谈了解驻村队员在改善基础设施条件、培育富民产业、工作作风等方面情况。本次督查结果将作为驻村工作队评优树先和日常考核的重要依据，充分调动了驻村工作队察民情、听民意、帮民困的主动性，不断激发了干事创业的热情。