酒泉市总工会公开招聘社会化工会工作者公告

为进一步加强基层工会工作力量，根据《甘肃省工会社会化工会工作者管理暂行办法》（甘工发[2018]70号）、《酒泉市工会社会化工会工作者管理实施细则》（酒市工发[2019]78号）文件精神，市总工会决定为全市基层工会公开招聘一批社会化工会工作者。　　一、招聘职位及名额　　本次公开招聘24名社会化工会工作者，其中：县市乡镇、村（社区）、基层工会联合会社会化工会工作者21名，派驻市总劳动关系领域社会组织社会化工会工作者3名。　　二、招聘范围　　社会化工会工作者面向全市招聘。应聘者应具备35周岁（1983年9月3日后出生）以下、本科以上学历、适应岗位要求的身体条件等基本条件；应当遵纪守法，热爱工会工作，有事业心、责任感，熟悉办公软件操作；要有一定的组织协调能力、文字写作和口头表达能力、相应的岗位专业能力。　　三、具有下列情形之一的不得应聘　　1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;　　2.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、司法调查的;　　3.曾被开除公职或者曾因犯罪受过刑事处罚的;　　4.其他有明确规定不得应聘的人员。　　四、招聘程序和办法　　（一）发布公告通过酒泉市人力资源和社会保障局网站，酒泉市总工会网站、微信公众号，各县市区总工会微信公众号等媒体向社会发布招聘公告。　　（二）组织报名　　1.报名时间：2019年9月3日至9月6日（工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。　　2.报名地点：酒泉市总工会组宣部（酒泉市新城区市政大厦东12楼）51211室。　　联系人：郭莉 景宏鹏 　　咨询电话:0937—2662076　　3.本次公开招聘报名，采取个人自愿申请方式现场公开报名。报考人员在酒泉市总工会网站查看招聘岗位表，下载报名登记表进行填报。同时还须提供以下材料：本人身份证、毕业证、学位证、资格证书原件及复印件，近期二寸彩色照片3张。　　4.报名者应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格，并追究责任。　　（三）资格审核。依据规定的范围和条件，由考务组对报名者进行资格审核。符合资格条件的发给《准考证》参加笔试，笔试时间地点在准考证中予以通知。　　（四）考试　　1.笔试开考比例原则上要达到1：3以上，最少不能低于1:2。若岗位报考人员达不到1:2的取消招聘计划。　　2.笔试时间、地点以准考证的通知为准。考生凭准考证、身份证参加考试。　　3.笔试试题由考务组统一命制，满分为100分，时间为150分钟。重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力以及文字材料写作等方面的综合素质。　　4.面试人员确定。笔试结束后，根据应试者的笔试成绩，从高分到低分排序按照1：3的比例确定面试人员。达不到规定比例的，经招聘领导小组同意，可适当降低，但不得低于1∶2。面试由考务组统一组织，采取结构化面试的方式进行，满分为100分,重点测试报考者的综合分析、逻辑思维、语言表达及其适应招聘岗位工作的能力。　　（五）考察和体检　　面试结束后，市总工会依据报考者综合成绩（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）由高到低的顺序排序，确定考察对象。考察采取等额考察的方式，通过个别谈话、审查档案、征求意见、走访调查、与考察对象面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与招聘职位的适应程度进行全面考察。考察结束后，根据拟招聘对象考察结果，确定体检对象进行体检。体检由市总工会统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。体检报告相关指标不合格者依次递补，递补工作只限1次。　　（六）公示、研究决定和办理手续　　市总工会对体检合格的拟招聘对象在酒泉市总工会网站对外公示5个工作日。公示期满，对反映问题查有实据的，取消公开招聘资格。公示无异议者，经市总工会党组会议研究后，由市总工会、各县市区总工会按照人员管理权限签订不超过2个月的试用期合同。试用期满，由市总工会、县市区总工会根据受聘人试用期表现提出是否聘用的意见，经市总工会党组会议研究批准后，由市总工会、县市区总工会按照人员管理权限，与社会化工会工作者签订劳动合同。劳动合同期限一般不少于1年，不超过3年。五、社会化工会工作者待遇　　（一）工资标准。社会化工会工作者月工资由基础工资、工龄工资、岗位津贴三部分构成。　　基础工资：结合酒泉市经济发展和聘用人员工资水平，原则上按照不低于甘肃省政府确定的当地职工最低工资的150%（含需由个人承担的“五险一金”费用）确定。　　工龄工资：可按照每满一个工龄年每月增加50-100元的标准确定（工龄从被聘用到工会之日起计算）最高不超过500元/月。　　岗位津贴：可按照入职每月30元、晋升为工会部室负责人每月80元，选任工会主席每月100元的标准确定。　　（二）社会保险。市总工会、县市区总工会按照人员管理权限，可根据当地城镇职工缴纳“五险一金”的有关规定，确定缴费基数，为社会化工会工作者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金的单位承担部分。　　（三）福利待遇。社会化工会工作者可享受带薪年休假、体检、取暖补贴、计提福利费、计提工会经费、参加职工互助保障等相应的福利待遇。未休假的可发给未休假补助。　　（四）考核奖惩。社会化工会工作者考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。每年由市总工会、县市区总工会按照人员管理权限，对其履行工作职责、工作成效、工作创新等情况进行考核，确定考核等次。考核结果作为续聘、解聘、奖励、调整岗位等的依据。对考核为合格以上等次的，市总工会、县市区总工会可根据情况，发给与本人一个月基础工资等额的奖金；对考核为优秀等次者（比例控制在20%以内），可根据情况再发给不超过本辖区优秀公务员一次性奖励标准的奖金。考核基本合格的，由市总工会、县市区总工会领导谈话，指出不足，提出要求，限期整改；考核不合格的，解除劳动合同。

社会化工会工作者的具体待遇标准由市总工会、各县市区总工会根据人员管理权限，在本条确定的范围内，结合各地实际情况制定。社会化工会工作者聘用期间的工资、保险、福利待遇和工作经费，由签订劳动合同的总工会负责承担。　　六、有关要求　　1.本次公开招聘工作由市总工会组织实施，为保证招聘工作的公开、公平、公正，邀请市人社局全程监督。　　2.招聘工作领导小组要严格按标准和程序操作，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，不得因人设岗、弄虚作假、跑风漏气，切实把好选人用人第一道关口，确保把优秀人员选拔到基层工会提任社会化工会工作者。

　　附件：１．酒泉市工会公开招聘社会化工会工作者报名表.doc

　　　　　２．酒泉市工会公开招聘社会化工会工作者岗位表.doc

酒泉市总工会

2019年9月2日