清泉乡“四制度”强化乡村干部管理

    为切实提升机关效能建设，强化机关干部管理，建设学习型机关、服务型机关，清泉乡结合实际，完善各项制度，切实加强乡村干部管理。
    建立健全效能管理制度。主动适应当前全面从严治党的新常态，研究制定了《关于进一步加强干部管理压实AB岗工作制度的通知》文件，从干部考勤、工作人员请销假、精简会议、文件等方面，健全从严管干部的制度体系，强化乡村干部的规矩意识，教育引导乡村干部，常念“紧箍咒”，在思想上划红线，行为上明界限。
    建立健全干部学习制度。以党委中心组学习为统领，构建干部学习体系。每月至少开展一次党委中心组学习，并将学习范围扩大至全体乡村干部，开展集体学习活动。重点学习习近平总书记系列讲话精神和脱贫攻坚、“扫黑除恶”专项斗争、基层党建等中心工作相关会议精神、规章制度等。将实际工作和学习相结合，以学习促进工作的进一步开展。
    建立健全干部考核制度。将年度综合考核得分与日常工作表现、制度执行情况等结合起来，进一步激发和调动干部干事创业的积极性和主动性，形成争着干、比着干、当模范的良好氛围。