瓜州县再推“三招”持续壮大脱贫攻坚战斗队

今年以来，瓜州县紧盯当前脱贫攻坚形势任务的变化，注重选派标准、提升帮扶能力、健全激励措施，持续优化提升驻村帮扶工作队伍，为全县打赢脱贫攻坚战提供了强有力的人才支持。

严格“选”的标准。坚持把优化配强驻村帮扶干部作为打赢脱贫攻坚战的重要举措，围绕政治素质好、工作能力强、作风扎实、热爱三农工作、最能打硬仗的挂职干部选派标准，按照“选得准、下得去、融得进、干得好”的要求,通过采取自我推荐、组织推选的方式，为6个移民乡镇的28个建档立卡贫困村选派了33名优秀干部挂职担任第一书记和驻村帮扶工作队队长，推荐选拔40名优秀年轻干部充实到驻村帮扶工作队伍服务脱贫攻坚，形成了党政部门精英帮“软”村、经济部门精英进“穷”村、政法部门精英治“乱”村的驻村帮扶新格局。

提升“帮”的能力。坚持把帮扶干部教育培训作为助力脱贫攻坚的关键,及时将驻村帮扶干部教育培训工作纳入全县干部教育培训规划，重点围绕习近平总书记扶贫论述和在参加十三届全国人大二次会议甘肃代表团审议时的重要讲话精神、农村基层党建、特色产业培育、县域经济发展等内容，先后举办了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、驻村帮扶干部能力素质提升等培训班12班次，培训驻村帮扶干部1000余人次，有效提高了驻村帮扶干部引领发展、促进发展、推动发展的能力水平。同时，各乡镇依托新时代农民实践所，开展以政治理论、脱贫攻坚、乡村振兴为主要内容的宣讲活动300余场次，有效促进了挂职干部理论上过硬、思想上前卫、业务上纯熟、工作上可靠。

健全“激”的措施。坚持把脱贫攻坚一线作为考察识别干部的主阵地，旗帜鲜明的选拔脱贫攻坚工作中实干担当、业绩突出的干部，对能力素质高、工作成绩突出的第一书记和驻村干部重点培养，同等条件下优先提拔使用，近年来先后从基层扶贫一线提拔使用干部占到了提拔干部总数的50%以上，有效激励了干部在扶贫工作中主动担当作为。同时，不断强化后勤保障，让第一书记“驻得住”，积极为驻村干部提供必备的工作和生活用品，并按标准严格落实驻村帮扶干部专项办公经费和交通、伙食补贴，切实增强了帮扶干部投身脱贫攻坚的工作热情。