瓜州县人力资源和社会保障局关于为县纪委监委和县移民扶贫开发示范区管理委员会公开招聘政府购买人力资源服务岗位人员公告

为进一步充实工作力量，提升服务效能，提高后勤保障水平，经县政府研究决定，为县纪委监委和县移民扶贫开发示范区管理委员会公开招聘政府购买人力资源服务岗位人员3名。为确保招聘工作顺利进行，特制定以下公告。

一、招聘原则

根据《瓜州县人民政府购买人力资源服务管理办法（暂行）》规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，接受有关部门和社会监督。

二、招聘计划

此次招聘，拟计划招聘驾驶员3名（限男性）。其中：瓜州县纪委监委2名，瓜州县移民扶贫开发示范区管理委员会1名。

三、招聘条件

（一）应聘人员应当具备下列条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规。

2.具有良好的品行，愿意服从工作分配，履行单位工作人员义务，遵守单位工作纪律。

3.具有瓜州县户籍，享有公民的基本权利。

4.具有高中及以上学历，持有c1及以上准驾车型驾驶证，驾龄5年以上，期间未发生过交通安全事故，一个计分周期内累计违章计分未超过12分，同等条件下退伍军人优先（总成绩相同情况下）。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.年龄要求：年龄在18周岁以上（2001年8月31日以前出生）、35周岁以下（1984年8月31日以后出生）。

（二）有下列情况之一的，不受理应聘

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的。

2.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、司法调查的。

3.曾被开除公职或者曾因犯罪受过刑事处罚的。

4.曾被治安处罚、收容教育和强制隔离戒毒的。

5.瓜州县公务员（含参照管理单位工作人员）及事业单位编制内工作人员。

6.有较为严重的个人不良信用记录的。

7.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的。

8.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

9.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

2019年10月10日至10月14日。

（二）报名

1.报名时间：2019年10月15日，上午8:30—12:00，下午15:00—18:30。

2.报名方式：报名采取现场报名的方式进行，不接受电话、网络、委托及其他方式报名。提交的报名材料须真实、准确，凡报名所需材料提交不齐全的，不予报名。

3.报名地点：瓜州县人力资源和社会保障局二楼政务大厅。

4.现场报名的应聘人员须提交以下材料：

（1）《报名登记表》及《诚信承诺书》（见附件）。

（2）考生须提供毕业证、驾驶证等相关证书原件及复印件。所有考生必须提供《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维验证码，在线验证码在有效验证期内），凡在《中国高等教育学生信息网》无法验证的，不予报名（含军队院校）（高中学历的不用提供《教育部学历证书电子注册备案表》）。

（3）本人有效居民身份证、户口本原件及复印件。

（4）本人近期1寸免冠正面同底照片3张。

（5）报考岗位所需的其他证明材料。

5.考务费：每人150元，在报名时收取。

（三）资格审查

报名结束后，由招聘工作领导小组组织人员对报名人员资格进行再审查，资格审查合格者进入理论考试程序。

（四）准考证领取

时间：2019年10月17日，下午14:30--18：00。

地点：县人力资源和社会保障局二楼政务大厅。

（五）考试

本次招聘人员考试分理论考试、面试、专业技能测试，综合成绩按笔试占30%，面试占30%，专业技能测试占40%的比例确定。由招聘工作领导小组组织，邀请相关部门监督。

1.理论考试

参加理论考试的考生必须携带《理论考试准考证》和有效居民身份证原件（身份证丢失的需提供有效期内的临时身份证），两证不全者不得参加考试。理论考试科目为《驾驶员科目一考试》，采用上机考试方式进行。理论考试时间45分钟，满分100分。

理论考试时间：2019年10月18日

理论考试考场：详情见准考证

2.面试

（1）面试对象确定：根据理论考试成绩从高分到低分按1：5的比例依次确定进入面试人员，末尾成绩并列者一并进入面试。若达不到1：5比例，由招聘工作领导小组按实际报考人数确定面试比例。按百分制计，面试成绩达不到65分的，取消应聘资格。

（2）面试组织和内容：由面试评委小组，以抽签方式确定顺序，采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员专业知识、综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。

面试进行现场百分制考察评分。面试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。

应聘人员须持理论考试准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)，按通知规定的时间、地点参加面试。

（3）面试时间、地点：另行通知。

3.专业技能测试

参加面试人员全部进入专业技能测试环节。专业技能进行现场（实地）测试，测试内容为驾驶员科目二和科目三考试内容。由公安交警部门负责组织实施，人社局全程指导监督。应聘人员须持理论考试准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)，按通知规定的时间、地点参加面试。

专业技能测试时间、地点：另行通知。

因专业技能测试需要使用驾校考试车辆及场地，需参加技能测试人员每人缴纳50元的考试车辆及场地租赁费，在专业技能测试时由驾校直接收取。

4.综合成绩的计算

综合成绩＝理论考试成绩×30%+面试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%。

理论考试成绩、面试成绩、专业技能测试成绩、综合成绩均保留小数点后2位，第三位小数不进行四舍五入。

（六）考察和体检

按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入考察和体检的人选，当出现综合成绩并列时，采取理论考试加试的方式，确定进入考察和体检的人选。

考察由招聘工作领导小组组织实施，通过应聘人员就读院校、原户籍地公安派出所、乡镇（社区），对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩（学习成绩）、家庭情况及主要特长等进行综合考察，形成书面考察结论。

考察合格者确定为体检人选。体检由招聘工作领导小组组织实施。按照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）《公务员录用体检操作手册》（人社部发〔2013〕58号）文件要求，在指定医院进行。

（七）公开公示

根据总成绩、体检、政审结果，择优确定拟聘用人选。在瓜州县人民政府网站和瓜州县人力资源和社会保障局微信公众号上进行公示（公示期为5个工作日）。

（八）聘用及待遇

符合聘用条件的人员，经公示无异议后，由招聘工作领导小组审核，报县政府常务会议研究同意后，按照有关管理规定签订劳动合同、兑现相应待遇。

招聘人员实行劳动合同用工管理，试用期6个月，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续；试用期满考核不合格者，取消聘用资格。由各用人单位负责培训、管理、使用，并与聘用人员签订劳动合同。

此次聘用的工作人员待遇实行经费包干，具体按照瓜州县人民政府办公室《关于印发<瓜州县人民政府购买人力资源服务管理办法（暂行）>的通知》(瓜政办发〔2018〕143号)相关规定办理。本次招聘岗位为专业技术岗位，年包干经费5.3万元，包干经费中含各项社会保险费用。对所招录人员，由县人社局负责，严格考核管理，每年考核一次，考核合格者继续签订用工合同，考核不合格者，取消聘用资格。聘用人员在聘期内，县人社局将根据全县阶段性重点工作，统一调配聘用人员。凡不服从调配者，解除聘用合同。

五、组织领导

为了加强对此次招聘工作的领导，确保招聘工作的顺利进行，县上成立了公开招聘政府购买人力资源服务岗位人员工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在人社局，县人社局局长王正勇同志兼任办公室主任，具体负责招聘各个环节的工作。

六、其他事项

1.本次招聘考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

3.考察、体检、复审不合格或者不符合招聘条件的，取消聘用资格。

4.因考察、体检、复审不合格、不符合招聘条件或者因应聘者本人放弃应聘资格形成的空缺岗位，按照综合成绩由高分到低分依次递补。

5.本次招聘，凡是被取消聘用资格或自主放弃参加考试的，所缴费用不予退还。

6.此方案解释权归瓜州县人社局所有。

附件：《瓜州县公开招聘政府购买人力资源服务岗位人员报名登记表》及《报考人员诚信承诺书》

瓜州县人力资源和社会保障局

2019年10月10日