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瓜州县人力资源和社会保障局关于为红西路军安西战役纪念馆等四个单位公开招聘政府购买人力资源服务岗位人员公告

2019-10-18 17:53 | 瓜州县人民政府网 |

为进一步充实工作力量,提升服务效能,经县政府研究决定,为红西路军安西战役纪念馆等四个单位公开招聘政府购买人力资源服务岗位人员12名。为确保招聘工作顺利进行,特制定以下实施方案。

一、招聘原则

根据瓜州县人民政府购买人力资源服务管理办法(暂行)》规定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘,接受有关部门和社会监督。

二、招聘计划

此次招聘,拟计划招聘讲解员9名(县红西路军纪念馆4名,张芝文化产业园3名,玄奘博物馆2名),县电子政务服务中心网络维护员3名。

三、招聘条件

(一)应聘人员应当具备下列条件:

1.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规。

2.具有良好的品行,愿意服从工作分配,履行单位工作人员义务,遵守单位工作纪律。

3.具有瓜州县户籍。

4.具有全日制大专及以上学历。

5.年龄要求:年龄在18周岁以上(2001年9月30日以前出生)、35周岁以下(1984年9月30日以后出生)。

6.报考网络维护员岗位人员性别限男性(涉及高空作业),专业须为计算机、自动化控制、机电一体专业;报考讲解员岗位身高要求1.60米以上(含1.60米),形象气质佳,普通话流利。

(二)有下列情况之一的,不受理应聘

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的。

2.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、司法调查的。

3.曾被开除公职或者曾因犯罪受过刑事处罚的。

4.曾被治安处罚、收容教育和强制隔离戒毒的。

5.瓜州县公务员(含参照管理单位工作人员)及事业单位编制内工作人员。

6.有较为严重的个人不良信用记录的。

7.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

8.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

2019年10月18日至10月23日。

(二)报名

1.报名时间:2019年10月24日,上午8:30—12:00,下午14:30—18:00。

2.报名方式:报名采取现场报名的方式进行,不接受电话、网络、委托及其他方式报名。提交的报名材料须真实、准确,凡报名所需材料提交不齐全的,不予报名。

3.报名地点:瓜州县人力资源和社会保障局一楼创业就业服务大厅。

4.现场报名的应聘人员须提交以下材料:

(1)《报名登记表》及《诚信承诺书》。

(2)考生须提供毕业证等相关证书原件及复印件。所有考生必须提供《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》(带二维验证码,在线验证码在有效验证期内),凡在《中国高等教育学生信息网》无法验证的,不予报名(含军队院校)(高中学历的不用提供《教育部学历证书电子注册备案表》)。

(3)本人有效居民身份证、户口本原件及复印件。

(4)本人近期1寸免冠正面同底照片3张。

5.考务费:每人150元,在报名时收取。

(三)资格审查

报名结束后,由招聘工作领导小组组织人员对报名人员资格进行再审查,资格审查合格者进入笔试程序。

(四)准考证领取

时间:2019年10月25日,下午14:30—18:00。

地点:县人力资源和社会保障局一楼创业就业服务大厅。

(五)考试

本次招聘人员考试采取笔试、面试答辩、技能测试相结合的办法进行。综合成绩按笔试占30%,面试答辩占30%,技能测试占40%的比例确定。

1.笔试

笔试内容为公共基础知识、瓜州县情、时事政治。参加笔试的考生必须携带《笔试准考证》和有效居民身份证原件(身份证丢失的需提供有效期内的临时身份证),两证不全者不得参加考试。

笔试考试时间:2019年10月26日

笔试考试考场:详情见准考证

2.面试

(1)面试对象确定:根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例依次确定进入面试人员,末尾成绩并列者一并进入面试。若达不到1:3比例,参加笔试人员全部进入面试。面试成绩达不到80分的,取消本次应聘资格。

(2)面试组织和内容:由面试评委小组,以抽签方式确定顺序,采取结构化面试的方式进行,主要测试应聘人员综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。

面试进行现场百分制考察评分。面试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价,集体现场打分,当场亮分,当场汇总成绩。

应聘人员须持笔试准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明),按通知规定的时间、地点参加面试。

(3)面试时间、地点:另行通知。

3.专业技能测试

参加面试人员全部进入专业技能测试环节。专业技能进行现场(实地)测试,讲解员进行现场实地讲解测试,信息维护员进行现场网络维护及故障处理测试。应聘人员须持理论考试准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明),按通知规定的时间、地点参加技能测试。

专业技能测试时间、地点:另行通知。

4.综合成绩的计算

综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩、专业技能测试成绩、综合成绩均保留小数点后2位,第三位小数不进行四舍五入。

(六)考察和体检

按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入考察和体检的人选,当出现综合成绩并列时,采取技能测试加试的方式,确定进入考察和体检的人选。

考察由招聘工作领导小组组织实施,通过应聘人员户籍地公安派出所、乡镇(社区),对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩(学习成绩)、家庭情况及主要特长等进行综合考察,形成书面考察结论。

考察合格者确定为体检人选。体检由招聘工作领导小组组织实施。按照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)《公务员录用体检操作手册》(人社部发〔2013〕58号)文件要求,在指定医院进行。

(七)公开公示

根据总成绩、体检、政审结果,择优确定拟聘用人选。在瓜州县政府公众信息网(瓜州在线)进行公示(公示期为5个工作日)。

(八)聘用及待遇

符合聘用条件的人员,经公示无异议后,由招聘工作领导小组审核,报县政府常务会议研究同意后,按照有关管理规定签订劳动合同、兑现相应待遇。

招聘人员实行劳动合同用工管理,试用期6个月,试用期满考核合格者,办理正式聘用手续;试用期满考核不合格者,取消聘用资格。聘用人员由各用人单位负责培训、管理、使用,并与聘用人员签订劳动合同。

此次聘用的工作人员待遇按照瓜州县人民政府办公室《关于印发<瓜州县人民政府购买人力资源服务管理办法(暂行)>的通知》(瓜政办发〔2018〕143号)相关规定办理,实行经费包干,年包干经费为4万元,包干经费中含各项社会保险费用。对所招录人员,由用人单位负责,严格考核管理,每年考核一次,考核合格者继续签订用工合同,考核不合格者,取消聘用资格。

五、组织领导

为了加强对此次招聘工作的领导,确保招聘工作的顺利进行,县上成立了政府购买人力资源服务岗位人员工作领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在人社局,县人社局局长王正勇同志兼任办公室主任,具体负责招聘各个环节的工作。

六、其他事项

1.本次招聘考试不指定教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

2.凡弄虚作假者,不论何时发现,一经查实,即取消资格。

3.考察、体检、复审不合格或者不符合招聘条件的,取消聘用资格。

4.因考察、体检、复审不合格、不符合招聘条件或者因应聘者本人放弃应聘资格形成的空缺岗位,按照综合成绩由高分到低分依次递补。

5.本次招聘,凡是被取消聘用资格或自主放弃参加考试的,所缴费用不予退还。

6.此方案解释权归瓜州县人社局所有。

瓜州县人力资源和社会保障局

2019年10月18日

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