赤金镇全面推行村党组织书记、村委会主...

    今年以来，赤金镇主动担当作为，把加强党的领导贯穿始终，全面推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”。目前全镇8个行政村已实现“一肩挑”全覆盖，村级党组织书记队伍得到整体优化提升，农村基层党组织战斗堡垒全面加强，进一步夯实了党的执政根基，为乡村振兴提供坚强组织保证。
    做足做细准备工作。赤金镇把推进“一肩挑”作为加强基层党建工作的头等大事来抓，针对部分村民代表不理解“一肩挑”的实际，通过召开支委会、党小组户、党员大会、户长会，集中宣传乡村振兴战略规划和“一肩挑”的优势等内容。结合脱贫攻坚驻村帮扶，组织帮扶责任人入户走访，与千家万户面对面交流谈心，让“一肩挑”相关政策和要求家喻户晓，让广大村组干部和群众入心入脑。各包村领导靠前指导，与现任村“两委”成员、意向人选逐一谈心谈话，讲清政策、讲明道理，引导正确对待进退留转。开展摸底排查，加强综合研判，逐村落实由谁来“一肩挑”、怎么“一肩挑”以及“退下来”的人如何安置等问题，不搞“一刀切”，一村一策推进落实。
    步步为营扎实推进。赤金镇严格人选标准和选任程序，不搞降格以求、勉强凑合的“一肩挑”。严格人选把关，组织市法院、镇纪委、派出所、信访、计生等5部门联审，坚决把不符合条件的人员挡在门外。严格选任程序，规范执行《中华人民共和国村民委员会组织法》、《甘肃省村民委员会选举办法》和《甘肃省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》，不缩水、不走样，不搞变通。对现任村党组织书记为“一肩挑”建议人选的，依法启动村委会补选程序，采取等额推荐候选人、差额选举方式，召开村民大会推选村委会主任；对现任村委会主任为建议人选的，由镇党委进行考核，召开党委会进行组织任命。截至目前，8个“一肩挑”村中，原村党组织书记“一肩挑”的6人、原村委会主任“一肩挑”的2人。
    巩固发展工作成果。提前谋划，大力营造干事创业氛围。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，扎实开展“三进三访三问”专题调研活动，各村提前谋划2020年重点工作，明年全镇计划新改建日光温室150亩、搭建拱棚130座，种植大田韭菜130亩。依托优势增收产业，让村党组织服务群众有抓手，提高村党组织在村民中的影响力和号召力。健全机制严管，建立村干部个人档案。严格执行“四议两公开”、党务村务财务公开等制度，充分发挥村务监督委员会作用，完善村规民约，实行任期、离任审计制度，全面推行述职述廉评议，把权力关进制度的“笼子”，避免出现“家长制”“一言堂”现象。
    下一步，赤金镇将根据村党组织书记来源、学历、经历等不同情况，综合考量村情实际，按照基层党建、产业发展、美丽乡村、社会治理、脱贫攻坚5个方面对村党组织书记开展专题培训。目前已组织5名优秀村党组织书记到周边兄弟乡镇围绕产业发展、壮大村级集体经济、基层党建、美丽乡村建设等内容考察学习，现场教学，开拓视野，提高村党组织书记解决实际问题能力。