选强带头人 培育主心骨——赤金镇全面...

    主题教育开展以来，赤金镇党委坚持把村书记、主任“一肩挑”工作放在重要议事日程，本着“积极稳妥、高效运转、群众认可”的原则，严格把好“事前、事中、事后”三个环节，目前，已通过层层选拔、层层审批、层层把关的程序完成选举工作，8个行政村全部实现了“一肩挑”。
    做足做细准备工作。赤金镇把推进“一肩挑”作为加强基层党建工作的头等大事来抓，针对部分村民代表不理解“一肩挑”的实际，通过召开支委会、党小组户、党员大会、户长会，集中宣传乡村振兴战略规划和“一肩挑”的优势等内容。结合脱贫攻坚驻村帮扶，组织帮扶责任人入户走访，与千家万户面对面交流谈心，让“一肩挑”相关政策和要求家喻户晓，让广大村组干部和群众入心入脑。各包村领导靠前指导，与现任村“两委”成员、意向人选逐一谈心谈话，讲清政策、讲明道理，引导正确对待进退留转。开展摸底排查，加强综合研判，逐村落实由谁来“一肩挑”、怎么“一肩挑”以及“退下来”的人如何安置等问题，不搞“一刀切”，一村一策推进落实。
    步步为营扎实推进。坚持严格人选标准和选任程序，对拟任村“两委”班子成员，组织市法院、检察院、镇纪委、派出所、信访、计生等部门联审，坚决把不符合条件的人员挡在门外。严格选任程序，规范执行《中华人民共和国村民委员会组织法》《甘肃省村民委员会选举办法》和《甘肃省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》，不缩水、不走样，不搞变通。对现任村党组织书记为“一肩挑”建议人选的，依法启动村委会补选程序，采取等额推荐候选人、差额选举方式，召开村民大会推选村委会主任；对现任村委会主任为建议人选的，由镇党委进行考核，召开党委会进行组织任命。
    巩固发展工作成果。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实开展“三进三访三问”专题调研活动，把是否具有引领发展致富能力作为考验“一肩挑”工作成效的检阅台。各村提前谋划2020年重点工作，明年计划新改建日光温室150亩、搭建拱棚130座，种植大田韭菜130亩。依托优势增收产业，让村党组织服务群众有抓手，提高村党组织和党支部书记在村民中的影响力和号召力。健全机制严管，严格执行“四议两公开”、党务村务财务公开等制度，充分发挥村务监督委员会作用，把权力关进制度的“笼子”，避免出现“家长制”“一言堂”现象。进一步落实党支部书记任期、离任审计、述职评议、考核等制度，建立村干部人事档案，充分调动党支部书记干事热情，确保能干事，不出事。