玉门镇“四强化”打好效能建设“组合拳”

    为进一步推动“不忘初心，牢记使命”主题教育走深走实走心，提振干部干事创业精气神，玉门镇“四强化”着力打好机关效能建设“组合拳”，把效能建设作为机关作风建设的永恒主题，牢固树立当好服务发展、服务基层“店小二”的理念，努力打造务实、廉洁、高效的政府机关。

　　一是强化学习教育，提高服务意识。以“不忘初心，牢记使命”主题教育为抓手，通过班子成员领学、观看警示教育视频、交流学习心得体会等形式，深入学习《准则》、《条例》、中央八项规定等内容，切实增强全体干部职工改进工作作风、提高工作效能的自觉性，做到思想重视，措施有力，推动机关效能建设不断深入，坚决破除按部就班、不思进取、无所作为的思想，牢固树立抢抓机遇、加快发展、方便民众、热情服务、事业为重、敢于负责的观念，引导全体机关干部把正确的政绩观与权力观统一起来，切实摆正与人民群众的关系，增强为民服务意识。

　　二是强化服务机制，提升服务水平。认真落实岗位责任制，简化办事程序，提高办事效率。在为民服务大厅完善落实好“按时办结、办事公正、廉洁自律、热情服务”等制度，加大信息公开力度，设立政策宣传栏和监督举报箱，制作工作导向牌，将工作人员的职责、办事依据、程序、条件全部公开，接受监督。明确承办人员要以“百问不厌、百查不烦”的工作态度，牢固树立窗口形象，以“群众无小事，服务无止境”的宗旨，热心周到为人民服务。

　　三是强化制度建设，加强制度保障。制定印发《机关效能管理办法》，进一步完善考勤管理制度，明确工作纪律，严防迟到、早退等现象；严格请销假制度，一律履行书面手续，报分管负责人和主要负责人请假，并加强销假管理；严格值班管理制度，执行领导带班值班制度，节假日值班严格实行签到签退制度，确保所有值班人员在岗在位。用制度管人，用纪律约束人，努力在全镇上下形成严于律己、作风优良的良好氛围。

        四是强化督查问责，落实务求实效。镇纪委不定期对镇村干部在岗在位情况、值班情况、参会情况等开展督查，及时通报督查结果。同时完善岗位目标考核办法，坚持把工作作风、业绩与岗位考核、年终绩效考核等有机结合起来。对存在问题的干部开展批评教育，针对性解决工作应付、标准不高、作风不实、服务意识不强等问题，用纪律规范干部各项行为。