不忘初心系民生 勇担使命促就业

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障。今年以来，瓜州县人社局始终把抓好稳就业摆在“六稳”工作之首，聚焦高校毕业生最关注的就业问题，组织党员干部深入县域重点企业，深入就业见习基地，深入高校毕业生，扎实开展就业服务行动，通过“五推进”举措，促进高校毕业生多渠道、高质量就业。

推进实名登记，摸清高校毕业生就业底数。充分利用网络、媒体、微信等信息平台，宣传高校毕业生网络登记注册渠道，拓宽登记范围。2019年，实名登记高校毕业生507人。通过电话回访、信息比对等方式，对应往届未就业高校毕业生进行全面摸排登记，力争做到人员底数清、就业需求清、服务情况清。至目前，已摸排到未登记人员114人，其中，建档立卡贫困家庭高校毕业生40人。每月定期电话回访未就业高校毕业生，紧盯其就业意愿和需求，提供3 个以上的岗位信息，主动向有招聘需求的企事业单位推荐符合条件的毕业生。今年，我县高校毕业生就业率达到了88.3%。

推进精准服务，优化高校毕业生就业环境。开展给毕业生一封信服务，把高校毕业生普遍关心的档案托管转递、实名登记、职业介绍、就业援助、创业扶持等就业政策进行梳理，以公开信的形式告知毕业生如何办理；开展职业指导服务，借助高校毕业生报到登记和档案寄存工作，主动宣讲就业政策，帮助毕业生认清就业形势，树立正确的就业择业观念。今年以来，提供就业信息510余条，职业指导530余人次，发布岗位信息390余条；积极搭建求职平台。充分利用人力资源市场，举办“春风行动”、“就业扶贫”、“金秋送岗”招聘会3场次，累计提供涉及教育、金融、批发零售、餐饮服务、建筑安装等就业岗位3700多个。

推进就业见习，促进高校毕业生过渡就业。积极落实就业见习政策，将16至24岁失业青年纳入就业见习范围。组织党员干部对域内中小微企业开展调研，严格筛选见习单位和岗位，确定符合条件的见习单位20个，见习岗位70个。鼓励企业主动吸纳失业青年参加见习，并在见习期满后留用。今年，我县确定符合条件的青年见习对象70名，其中离校两年未就业高校毕业生5名，16—24岁失业青年65名。

推进政策落实，促进高校毕业生充分就业。一是引导大专以上学历的高校毕业生到县域内重点骨干企业就业，就业期间实行政府财政补贴制度。今年，共确定符合补贴条件的高校毕业生128名；二是对我县82名毕业学年的城乡低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭和特困人员中的困难毕业生，给予每人1000元的求职创业补贴，共发放8.2万元；三是对自主创业高校毕业生，根据经营状况，给予15万元以内的小额担保贴息贷款；四是符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的困难家庭高校毕业生，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。

推进权益保护，提高毕业生风险防范意识。实施“双随机、一公开”市场监管活动，联合劳动监察部门开展清理整顿人力资源市场秩序行动，严厉打击招聘过程中的欺诈行为。结合专项招聘活动，开展就业权益保护宣传工作，现场为求职人员发放劳动保护等法律法规宣传资料，并提供政策咨询，提高毕业生风险防范和权益保护意识。