中共瓜州县委关于巡视整改进展情况的通报（23-39）

23.针对“调查研究聚焦问题不精准”的问题。

一是按照县级领导职责分工，制定了《县委常委会2019年度调研计划》，切实增强了调研的针对性和指导性，有效保证了县委各常委带着问题精准开展调查研究。二是大力推行调查研究“一线工作法”，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取“四不两直”方式，组织开展了“大调研、大走访”活动。三是把县级领导深入基层一线蹲点调研、跟踪调研、“解剖麻雀式”调研作为县委推动工作的重要抓手，重点围绕“三农”工作、环境保护、经济建设、人才引进、移民落户等问题，形成一批指导性、可操作性强的专题调研报告，积极协调相关部门解决问题，真正做到问政、问需、问计于民，努力把问题解决在一线。

24.针对“个别单位购置的检测监测设备处于闲置状态”的问题。

一是县财政局已对年初申报的重点领域预算绩效项目进行了清理复审，对复审后没有达到预期绩效的项目，一律暂停拨付项目资金，切实增强了项目建设预算资金安排的科学合理性。二是按照《瓜州县行政事业单位通用办公设备和办公家具配置标准》，已对148个行政事业单位房屋、设施设备等进行了全面清理，建立了固定资产台账，对于在清理过程中超标准配置办公用房和设施设备的单位责成整改。三是在全面摸清闲置资产家底的基础上，建立了闲置资产清单台账，并对闲置资产进行跨部门调剂调配使用，对长期闲置房屋资产报政府批准后进行了公开处置，最大限度盘活闲置资产，提高资产使用率，确保国有资产保值增值。

25.针对“个别乡镇‘厕所革命’中还存在水厕冬季温度过低无法使用”的问题。

一是坚持因地制宜实施“厕所革命”，充分尊重群众意愿，由参建农户自由选择改厕模式，制定下发了《瓜州县农村改厕技术指导实施方案》，督促相关部门做好业务指导、技术服务和质量监管工作。二是坚持用好省、市、县补助资金，加大资金项目整合力度，研究制定了《瓜州县农村厕所革命、清洁村庄建设资金补助使用管理办法》，待相关会议研究后予以下发。三是对巡视组反馈涉及乡镇存在的问题水厕进行改造提升，由乡镇为农户提供水冲式马桶、配备储水箱，解决了水压不足的问题，确保了水厕能够全天候正常使用。目前，乡镇集镇、建制村公厕覆盖率和已改建厕所投入使用率均达到100%。

（四）组织建设有差距，人才队伍建设水平偏低方面

26.针对“编制统筹使用不科学，个别领导班子配备不及时”的问题。

一是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《瓜州县县管干部任免规程》，认真落实“凡提四必”“双签字”等制度，全方位、多角度的了解干部德才表现，严格选拔任用程序选用干部。二是结合全县机构改革，已选优配强配齐了35个县委、政府工作部门及15个乡镇领导班子。组织开展了瓜州县2019年事业单位领导班子和领导干部综合分析研判，抽调18名同志组成3个研判组，分别对自然资源局、住建局、水务局等24个政府组成部门下属的事业单位开展了综合分析研判，全面了解班子运行和领导干部履职情况，发现和储备一批优秀事业干部，为县委决策提供依据。三是结合机构改革工作，在控制编制总量的基础上，对全县行政编制和事业编制已全部优化配置。通过公开遴选方式，党群部门公开遴选干部53名，政府部门公开遴选干部74名，彻底解决县直部门岗位长期空缺的问题。加大公开招录力度，为乡镇、县直部门招录25名公务员、112名事业干部，有效解决了县直部门和乡镇干部长期紧缺、无人干事的问题。四是严格按照干部选拔任用程序选用干部，对于选拔任用的乡镇党政主要领导，均在充分征求各方面意见基础上，通过县委全会民主推荐提出人选，票决任免职务而产生的；对于执行选拔条件不严格的情况，严格对照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的资格条件，从严审核把关，坚决防止类似问题发生。

27.针对“基层组织干部堡垒作用发挥不充分，个别村级党组织引领发展和服务群众的能力不强，对农村党员的教育管理还有差距”的问题。

一是积极稳妥推进村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，组织参加酒泉市村干部学历提升班，有效提升村“两委”成员、村后备干部学历水平和能力素质，大力发展壮大村级集体经济，争取各级项目资金200万元，大力实施村集体经济发展项目，在全县33个移民村全覆盖建成分布式光伏电站，全县老乡镇42个行政村实现村级光伏扶贫电站全覆盖。二是督促县委直属机关工委全面排查县直部门党组织按期换届情况，健全完善基层党组织按期换届提醒督促机制，建立按期换届台账，及时指导下属基层党组织完成按期换届工作。县热力公司已于9月12日召开党员大会，成立支部委员会；县住建局党总支已于7月31日完成党总支书记补选，机关党支部已于6月29日完成换届；县市政局党支部已于8月13日完成换届；县征收局党支部已于6月24日完成换届；县污水处理中心党支部已于8月26日完成换届；县公积金中心党支部已于4月8日完成换届。三是督促各级党组织认真学习了《中国共产党党员教育管理工作条例》，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党内基本组织生活制度，全面推行党员积分制管理机制，加强党员日常教育管理。督促各乡镇党委认真组织开展法律知识、党纪党规等教育培训，加强农村党员党纪党规教育和警示教育，认真落实谈心谈话和约谈提醒工作制度，教育引导党员干部强化自我约束。四是开展全县“不忘初心、牢记使命”主题教育村（社区）党支部书记培训班，通过专题辅导、视频教学、分组讨论和现场教学等方式，对106个村（社区）、乡镇学校、乡镇卫生院党组织书记开展为期3天的培训，进一步增强党组织书记引领发展和服务群众的能力。印发《关于做好全县“不忘初心、牢记使命”主题教育党支部书记轮训工作的通知》，指导县属各党（工）委对全县基层党组织书记开展轮训，进一步提升基层党组织书记履职能力。五是结合主题教育的开展，督促各乡镇党委认真学习《中国共产党党员教育管理工作条例》，严格落实“三会一课”、主题党日等基本组织生活制度，集中开展法律知识、党纪党规等教育培训，加强农村党员党纪党规教育和警示教育，确保党员教育管理融入日常、抓在经常。制定下发《关于进一步做好基层党组织书记和党员教育管理的通知》，对存在党员违纪违法现象的乡镇下发督办函，督促指导乡镇党委从严从实抓好党员教育管理。六是10月19日至20日召开全县农村基层党建工作现场推进会，对软弱涣散党组织逐一点评，找出特色亮点、指出短板不足、启发工作思路。

28.针对“高层次人才供需矛盾较为明显，部分重点行业人才稀缺”的问题。

一是起草了《瓜州县激发人才创造活力的若干激励政策》《瓜州县柔性引进人才工作办法（试行）》《瓜州县急需紧缺高层次人才引进管理办法（修订）》等6项政策文件，于9月5日提交县委人才工作领导小组会议研究讨论。同时，联合县人社局、县教育局、县卫健局等部门单位，针对医疗、教育、金融等重点领域人才稀缺的问题，精准开展了人才需求调查摸底工作，编制了《2019年瓜州县急需紧缺高层次人才需求调查表》。二是严格落实《瓜州县进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》《瓜州县正向激励办法》，通过荣誉鼓励、考核奖励、提拔任用和关心关爱等措施，激励广大干部担当作为，鼓励和推动优秀年轻干部多岗位锻炼成长，畅通行政岗位和事业单位双向流动渠道，保持干部队伍稳定性。三是规范事业单位人才流动配置机制，在事业单位公开招聘过程中，合理设定一定岗位招聘具有瓜州户籍人员，尤其是乡镇专业技术岗位，确保招录能留得住、用得上的人才，极大缓解事业干部人员短缺和流失严重的问题。

（五）执行党纪法规不严格，党的纪律建设存在薄弱环节方面

29.针对“审计发现‘小金库’问题处理偏轻，追责问责力度不大”的问题。

一是严肃执纪问责，对2名负责人均按照规定先免职后处理，并给予党纪政务处分，形成了强大震慑。二是健全完善司法、审计等部门问题线索移送机制，严格落实审计发现问题线索移送机制，对审计移送的问题线索依纪依规进行处置。三是严格落实《县管领导干部任职前听取纪检机关廉政意见办理办法》，至目前，已回复各类廉政审查意见1600余人次。对“远立洋”养殖场建设项目有关问题，省委巡视组已移交酒泉市纪委监委。目前，巡视移交的“小金库”问题已完成整改，并对涉及的相关人员进行了追责问责。

30.针对“绝大部分县直部门没有设置纪检机构，个别单位纪检人员‘三转’不到位”的问题。

一是县纪委监委已与市纪委监委、市编委衔接沟通，派驻机构改革将严格按照上级要求稳步推进。二是建立了“纪委监委机关各室联系县直部门制度”，并已通知形式下发至各室，由各室负责人牵头，按照任务分工深入联系部门开展监督，督促县直部门单位落实主体责任、查找制度漏洞、防范廉政风险。三是持续深化“三转”，严格落实“纪委书记不再分管所在地区或部门的其他工作”的要求，对15个乡镇纪委履职情况进行了摸排，新调整更换纪检监察专干7人。

31.针对“警示教育针对性不强”的问题。

一是今年2月底召开了领导干部警示教育大会，并于9月6日再次通过观看警示教育片的形式对领导干部进行廉政教育，深入剖析严重违纪违法干部的典型案例，发挥警示、震慑、教育作用。二是有针对性地对重点领域关键岗位开展主题警示教育活动，于3月份召开了瓜州县财务人员警示教育大会，教育各乡镇、各单位分管财务的领导和财务工作人员吸取教训，见微知著，防微杜渐。三是针对农村党员酒驾等违纪违法问题多发的情况，向各乡镇党委下发了《关于在基层党员中开展警示教育活动的通知》，以村（社区）为单位开展警示教育，结合酒驾、赌博典型案例，用身边事教育身边人，达到以案示警、以案为鉴、以案促改的警示教育效果。严格落实《关于进一步加强基层党员干部教育管理监督的实施意见》，在全县深入开展了“讲好一场廉政党课、开展一次以案示警、组织一次廉政测试、进行一次现场教育”的“四个一”警示教育活动，有效压实了党委（党组）主体责任，推动警示教育经常化、全覆盖。

（六）落实全面从严治党责任还有差距，廉政风险点把控不到位方面

32.针对“党风廉政建设和反腐败工作压力传导层层递减”的问题。

一是县委认真落实党风廉政建设主体责任，定期研究部署党风廉政建设和反腐败工作；县委主要负责人认真履行党风廉政建设第一责任人责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点案件亲自督办；县委班子成员认真履行“一岗双责”，对分管领域、分管部门党风廉政建设工作认真研究、积极推动，以上率下、传导压力。制定下发了《2019年全县党风廉政建设和反腐败工作要点》，要求各党委（党组）定期研究部署党风廉政工作，强化监督考核，不断压实主体责任。二是于8月初召开全县党风廉政建设主体责任落实情况汇报暨集中提醒谈话会，听取了乡镇党委、部门党组履职情况报告，并进行了集中提醒谈话，切实推动各级党委（党组）党风廉政建设与业务工作同安排、同部署、同落实。三是督促县人大常委会党组、市场监督管理局党组专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，对市场监督管理局党组负责人和县人社局主要负责人进行了约谈。县纪委监委强化对廉政约谈情况的监督检查，对发现在廉政约谈中走过场、装样子、应付差事的领导干部严肃问责，有效传导了压力，扛实了责任。

33.针对“财务管理有关制度落实不到位”的问题。

一是严格落实财务管理制度，制定了《关于进一步加强财务管理严肃财经纪律的意见》，定期对执行情况进行检查，对有章不循、违规操作的部门单位进行通报批评，并对整改不到位的单位暂停拨付公务费。二是对全县行政事业单位财务人员开展了“廉政建设”培训会并组织参观了西湖镇廉政教育基地，进一步筑牢了财务人员拒腐防变的思想防线。巡视反馈后，已开展2次全县行政事业单位财务管理规范性检查，进一步规范各单位财务管理运行情况，对存在财务管理漏洞的单位，责成其限期整改。三是组织开展了全县行政事业单位财务管理情况摸底，形成管理台账，责成确需会计出纳分设且有行政事业性收费的单位，按规定要求配备财务人员。四是集中开展了差旅费报销、办公经费使用自查整治行动。同时，全面清理部门单位往来款项，责成借用公款者即刻予以偿还，确保了相关费用使用合规合法。

34.针对“工程项目监管存在廉政风险”的问题。

一是强化工程项目监管，全面自查重点领域、行业、部门和岗位廉政风险点，切实构建起完备的廉政风险防控体系。进一步健全项目建设全过程跟踪管理、工程管理和预算审核制度，完善预算审核程序。二是加强政府性投资项目建设监督管理，对变更工程量、工程款等情况及时跟踪审计，防止违规支付项目资金现象的发生；对确需更改建设方案的项目，严格按照《甘肃省政府投资项目管理办法》启动变更程序，对违反设计变更程序随意更改建设方案的问题线索进行调查核实，切实规范权力运行。三是由县纪委监委对财政、住建、发改等部门下发《交办通知书》，督促其切实履行工作职责，对巡视反馈的问题及时有效整改，并严格执行工作程序，规范工程项目、招投标管理等工作。关于移送的工程项目相关问题线索已基本办理完毕，针对建筑领域“未批先建”违法违规行为进行专项执法检查，对违法违规的房地产开发企业、参与违法建设的施工、设计、监理单位进行依法处理、曝光，情节严重者将上报市级主管部门吊销其资质、暂停投标资格，在源头上杜绝“未批先建”违法违规行为发生，至目前开展执法检查2次，未发现违法违规行为。四是开展廉政约谈工作。完善廉政风险防范点工作台账，对廉政风险点进行梳理，着力构建完备的廉政风险防控体系。对相关单位和建筑企业开展约谈1次，确保住建领域惩治高压运行。

35.针对“项目招标管理不规范”的问题。

一是规范项目招标管理，制定了《瓜州县公共资源交易中心代理机构场内管理暂行办法》和《瓜州县公共资源交易中心代理机构场内代理行为考核评价细则（试行）》，每月对招投标代理机构在公共资源交易平台工作进行打分考评，考评结果发行业监管部门，并对各交易主体行为各环节实行在线监督，形成了联合监管、联合服务的大管理格局。二是进一步完善失信联合惩戒制度，促进诚信体系建设，修订完善了《瓜州县关于加快推进失信被执行人信用监督警示和惩戒机制建设的实施方案》等制度，及时转发重点行业领域严重失信联合惩戒合作备忘录24个，依法依规对惩戒对象采取一种或多种惩戒措施，实施联合惩戒。三是按照联合惩戒案例归集和信息共享工作相关要求，积极支持公共资源交易中心加大联合惩戒案例归集、公示和共享，建立惩戒效果定期通报机制，通过“信用中国（甘肃酒泉）”进行公示。至目前，公安、法院、税务等部门上报联合奖惩案例25例，其他部门正在归集上报。四是对2018年以来的71个政府投资项目进行了摸查，已开工项目均能按照《甘肃省招投标条例》等法律、行政法规履行项目审批手续，严格按照确定的招标范围、招标方式和招标组织形式组织招标。

（七）对上轮巡视反馈问题整改不到位方面

36.针对“落实派出监督制度不到位，重点领域监管盲区依然存在”的问题。

一是县纪委监委已与市纪委监委、市编委衔接沟通，派驻机构改革将严格按照上级要求稳步推进。二是建立了“纪委监委机关各室联系县直部门制度”并下发至机关各室，由各室负责人牵头，按照任务分工深入联系部门开展监督，督促县直部门单位落实主体责任、查找制度漏洞、防范廉政风险。

（八）扶贫领域监管不到位，巩固脱贫攻坚成果思路不清方面

37.针对“主要领导专题研究和亲自安排‘三农’工作不够”的问题。

一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记扶贫工作重要论述，建立了县负总责、部门联系帮扶、乡镇具体抓、村组精准到户的责任体系，确保了县委、政府主要领导把脱贫攻坚主体责任扛在肩上、抓在手上、落在行动上。二是严格落实县、乡、村三级书记遍访贫困村、贫困户行动，县级领导牵头抓总，统筹调度整改工作，督促指导责任单位推进任务落实。强化项目库建设，组织各乡镇和相关行业部门全面完成2019年全县脱贫攻坚项目库的更新完善和省市备案，共入库项目7大类259项，涉及资金4.92亿元。三是制定了《瓜州县脱贫攻坚成果巩固实施意见》，持续深化“136”扶贫工作思路，重点在富民产业培育、资金金融扶持、就业能力培训、基础设施完善、党建引领发展、脱贫攻坚问题整改六个方面发力，持续巩固扶贫成果，不断提高脱贫质量。四是严格贯彻落实中央、省、市关于脱贫攻坚各项决策部署，今年召开脱贫攻坚领导小组会、帮扶工作推进会、重点工作调度推进会20余次，及时协调解决工作中的困难和问题。县脱贫攻坚领导小组第七次会议对全县2019年度贫困退出验收暨扶贫对象动态管理工作做了具体安排，全县所有帮扶单位从10月10日开始，严格落实进村入户帮扶工作“日报告”制度，组织帮扶干部进村入户开展帮扶工作。五是印发了《瓜州县脱贫攻坚成果巩固目标责任书考核办法（试行）》，统筹做好系统谋划、严格落实工作“日报告”制度和一月一调度机制，进一步完善县、乡脱贫攻坚指挥调度机制，加强县脱贫攻坚领导小组各专责工作组和各部门之间的沟通配合，压实责任，打好组合拳，防止推诿扯皮，推动各项政策落到实处、取得实效。六是充分运用督查倒逼工作落实的重要手段，采取随机抽查和明察暗访等方式，重点督查乡镇、部门“回头看”是否扎实开展，驻村工作队作用发挥是否到位、贫困群众对扶贫工作是否满意，揭短亮丑、动真碰硬，对工作落实不力、造成不良影响的，进行严肃问责，以严格的督查评估确保各项目标任务落地生根。七是继续实行驻村帮扶综合管理体系，在继续落实全县33支驻村工作队中已有44名市县挂职干部驻村帮扶的基础上，增派41名干部到驻村帮扶工作队中，进一步充实强化了驻村帮扶力量；同时，将全县驻村帮扶工作队成员考勤纳入《甘肃省驻村帮扶工作队管理平台》进行打卡管理，及时调换了4名因各种原因不能继续驻村的市县挂职干部，保证了脱贫攻坚帮扶工作的相对稳定性和驻村工作的连续性。

38.针对“扶贫领域资金项目监管不到位”的问题。

一是充分发挥纪检监察部门“再监督”职能，扎实开展扶贫领域专项巡察，压实行业部门监管责任，督促财政、民政、扶贫等部门履职尽责，及时发现问题，纠正偏差。二是持续推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，扎实开展“一卡通”专项治理，深入开展“小小微平台规范微权力”活动，并及时跟进活动开展情况，督促各乡镇认真做好平台维护和数据更新工作，切实维护好群众利益。三是向财政局、民政局下发《督办通知书》，督促财政局对财政补贴资金管理、精准扶贫贷款发放工作、“一事一议”项目落实情况开展自查，督促民政局对农村低保工作全面开展摸底排查。同时，对巡视反馈的具体问题按照部门职责进行分工，督促农业农村局、自然资源局认真履行监管职责，督促三道沟镇、广至乡党委认真履行脱贫攻坚主体责任，对套取财政补贴资金、低保和贷款发放不精准、“一事一议”项目审核把关不严等问题全面整改。四是制定下发了《瓜州县精准扶贫到户产业扶持资金监督管理办法》，加大对相关项目、资金和政策落实情况的监督检查力度，确保了扶贫资金项目规范高效运行。五是组织召开了瓜州县扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作例会暨集中提醒谈话会，通报了2019年扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作进展情况，对各乡镇党委扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作成员单位负责同志进行集中约谈，进一步压实了扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作责任。

39.针对“对巩固脱贫成果、实施乡村振兴战略、推动农村“三变”改革等缺乏统筹考虑”的问题。

一是科学编制项目计划，确保扶贫项目科学精准，效益突出。科学编制《瓜州县脱贫攻坚“十四五”扶贫规划》，目前已完成规划编制可研报告。二是严格按照中央和省上关于“年度计划实施项目，必须全部从脱贫攻坚项目库中提取，未进入项目库的项目，一律不予安排”的规定，安排的扶贫资金计划项目全部从已建立的项目库中选择提取，各乡镇对所有申报项目在乡（镇）村进行公示公告，做到资金安排使用过程公开透明。三是制定出台《瓜州县扶贫资金项目推进管理办法》，切实加强了项目资金的管理使用。四是制定出台《资产收益扶贫项目的指导意见》，建立紧密的带贫联结机制，2019年投入产业扶贫资金4100余万元，着力打造了区域性广、带动力强的扶贫示范园区10个，7家龙头企业、17家专业合作社与4118户贫困户建立了“保底收益+按股分红”的利益联结机制，实现了龙头壮大、产业增效、农民增收的三赢局面。五是严格落实项目公示公告、监督检查、审计监督、项目考评等制度，促进扶贫资金由“分配管理”向“绩效管理”转变。同时，根据贫困人口致贫因素，将剩余贫困户和已脱贫边缘户全部纳入每户每年享受3000元补助的光伏带贫扶持范围，将老弱病残等无劳动能力的人口全部纳入农村最低生活保障范围，为贫困户开辟72个公益岗位，确保年内剩余贫困人口实现脱贫和贫困边缘户稳定增收。六是坚持把“一户一策”作为全面巩固脱贫成果、提高脱贫质量的重要抓手，高质量推进“3+2”冲刺清零行动，先后开展了4轮次筛查、整改、清零工作，将冲刺清零行动筛查出的13个乡镇54处安全饮水问题，40户c级住房、187户安全隐患住房全部安排扶贫专项资金予以解决；加快补齐渠路林等基础设施短板，年内衬砌渠道54公里、硬化改造乡村道路10.4公里，栽植农田防护林18公里。七是深入推进脱贫攻坚问题整改，针对专项巡视、绩效评价、成效考核、督查检查反馈的78个突出问题，逐项建立问题整改台账，细化完善整改措施，目前已完成整改。八是针对59户剩余贫困户，建立“三个一”包抓帮扶机制，抓实抓细“一户一策”帮扶措施落实，10月份，经县级验收、市级抽验，59户228名贫困人口均达到脱贫标准，全县贫困人口实现整体脱贫。广至乡采取“以羊入股、代养分红”模式，动员无能力、无场地的养殖户，将羊只入股到立林生态有限责任公司，按收益比例定期分红，有效避免了转手出卖调引羊只现象发生。双塔镇在加强志智双扶上下功夫，根据贫困户实际需要，定期开展养殖实用技术培训，组织农业技术员给予技术指导，有效解决了贫困户因缺乏舍饲养殖技术、羊只水土不服等造成的个别羊只死亡问题。腰站子镇478户贫困户全部完成了贷款回收续贷工作。

三、巩固整改成效，推动经济社会各项事业健康快速发展

目前，整改落实工作成效还是阶段性的，下一步，我们将始终以对党负责、对人民负责、对历史负责的态度，严格对照反馈的意见，举一反三、标本兼治，继续深入抓好整改落实工作，确保改彻底、改到位、见实效。

一是提高政治站位，持续压实整改责任。坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，牢固树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的观念，坚决扛实整改落实的政治责任，坚持目标不变、力度不减，把整改重点放在近期需要办理的实事和经过努力能够解决的问题上来，及时研究和解决整改工作中存在的问题，以严的标准、实的作风、铁的纪律继续抓好后续整改工作。进一步严明整改纪律，加强监督检查，对整改工作紧抓不放、一抓到底，将整改工作同开展“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，切实把整改成果转化为全县上下转作风、树形象的强大动力，以扎实的整改成效和良好的工作业绩来体现整改成果，扎实推进各项工作顺利进行。

二是强化监督管理，扎实推进后续整改。坚持高标准、严要求，紧紧围绕薄弱环节和不足方面，进一步细化整改方案，倒排工期，压茬推进，紧盯整改时限，加强对整改工作的督促检查，切实推动工作落实。对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对整改工作质量不高、效果不好的，及时分析原因，研究解决问题，确保每项任务整改到位、落到实处；对需要较长时间整改和长期坚持的任务，紧盯不放，做到边整边改、立行立改，实现整改工作常态化。对不按要求进行整改，不能按时完成整改任务的，整改落实情况报送不及时的，按照有关规定进行问责，严肃追究相关责任领导和责任人的责任，确保整改措施落实到位。

三是巩固整改实效，推动经济社会发展。在巩固整改阶段性成果的基础上，突出查漏洞、补短板、抓反弹，根据县情实际，聚焦经济社会发展制约瓶颈、工作漏项短板、党员干部作风整顿等问题谋划一批管长远、治根本的制度，有针对性地堵住制度漏洞，真正做到工作推进到哪里，制度管理就覆盖到哪里；问题出现在哪里，制度完善就覆盖到哪里，真正把起作用、有效力、管长远的制度保留和固定下来。同时，狠抓制度执行，坚决用制度管权管人管事、按规矩办事处事成事，做到制度面前没有特权、制度约束没有例外，真正营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。同时，以巡视整改为契机，把巡视整改与贯彻落实中央和省市委决策部署，与意识形态、基层党建、项目建设、招商引资、产业培育、乡村振兴、生态治理、扫黑除恶、基层减负等重点工作结合起来，以问题整改促进全县改革发展稳定各项工作，切实把巡视整改成果转化为推动工作的强大动力，加快建设生态文明幸福新瓜州，为全面建成小康社会奠定坚实基础。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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