金塔县多措并举做好中职院校招生工作

   今年以来，金塔县认真贯彻国家和省市有关职业教育改革发展的决策部署，以新时期深化职业教育攻坚为契机，牢牢把握服务发展、促进就业的职业教育发展方向，围绕经济社会发展、产业结构调整、人才战略需求，积极采取有效措施，多方联动，多点发力，多措并举，全力做好职业教育招生工作。今年，市上下达我县中职院校招生600人任务，至目前，我县中职院校共招生721人，其中普通中专学生481人，成人中专学生240人，完成率120.16%。

   一是加强组织领导，严格执行招生政策。认真学习贯彻中央和省市关于深化职业教育改革会议精神，把发展职业教育作为提高就业技能，助推经济社会高质量发展的重要举措，先后召开深化职业教育改革专题会、推进会，安排部署全县2019年中职院校招生各项重点工作。认真学习国家、省、市教育主管部门下发的有关招生方面的法律法规和相关制度，严格执行上级教育主管部门有关招生方面的相关制度和规定。成立了由县政府主要领导任组长，县教育、人社、发改、财政、农业农村等相关部门为成员的职业教育工作部门领导小组，专班专抓，协调解决具体问题，进一步明确了招生目标和工作任务。

   二是广泛宣传动员，营造良好舆论氛围。大力弘扬“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”时代风尚，充分利用各种媒体、毕业班班主任会、学生家长会，印发中职招生材料，组织学生到校参观、家访、座谈，全面宣传职业教育政策及职业教育发展特色、亮点、成效。督促县教育、人社、退役军人事务、农业农村、融媒体中心等部门深入乡镇社区，广泛摸底排查，加大宣传力度，动员符合条件的往届毕业学生和社会考生(退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民等群体)报考中职院校。今年以来，共举办现场讲解宣传会38场次，发放宣传资料2.3万余份，推送招生信息520多条，在全社会营造了“崇尚一技之长，不唯学历凭能力”的良好氛围。

   三是完善基础配套，增强职业教育实力。坚持“向管理要质量，以管理求发展”的思路，狠抓教育教学管理，提升职业教育质量。严格执行“教育费附加、地方教育附加费安排用于职业教育比例不低于30%”的规定，将职业教育经费纳入财政预算，足额拨付。近年来，县职教中心先后投资2亿多元，新改建了金塔创新创业大厦、综合实训楼、工科实训大楼、学生公寓楼、餐饮中心、汽修厂等项目，建成了机械加工、汽车维修、电子电工、计算机网络培训、艺术特长培训五大校内实训基地和专业实习实训室等教育教学场地。创新职业教育师资补充机制，两年内共增加职业教师20多名，专任教师培训率达100%，职业院校“双师型”教师占到了专业教师的68%，切实增强了职业教育吸引力和竞争力，为更好做好中职院校招生工作奠定了基础。

   四是强化校企合作，提高人才培养质量。按照“校企合一，产教结合”的原则，大力实施“校企合作，联合办学，订单就业”等办学新举措，培养了大批“综合素质+专业技能”双提高、齐发展的中职专业技术人才。先后与德国汉斯•赛德尔基金会进行合作，成立了鲁-巴职教师资培训中心金塔培训基地；与著名汽车职业教育机构——德国F+U萨克森职教集团中德诺浩（北京）教育投资有限公司联合办学，创办了中德诺浩汽车班；与酒泉职业技术学院、武威职业技术学院等高职院校签订了3、2分段合作办学协议；与酒钢集团、新疆八一钢铁、西安比亚迪汽车、酒泉市幼教集团、浙江正泰（酒泉）太阳能科技等50多家企业签订了人才培养、培训、就业等方面的合作协议，近三年来共输送订单人才2500多人，职业教育就业率保持在99.6%以上，有效提高了人才培养质量，吸引了更多学生报考中职职业教育院校，提高了中职院校招生率。