关于为城市管理行政执法局和G312线柳园超限检测站公开招聘工作人员的公告

为保障g312线道路安全，切实维护道路交通和治安秩序，加强城市市容市貌规范化管理。根据工作实际需要，经县政府同意，现面向社会公开为城市行政执法局和g312线柳园超限检测站公开招聘工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，接受有关部门和社会监督。

二、招聘计划

为城市行政执法局公开招聘工作人员（公益性岗位）6名，为g312线柳园超限检测站公开招聘工作人员15名（限男性）。

三、招聘条件

（一）应聘人员应当具备下列条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

2.具有良好的品行，愿意服从工作分配，履行单位工作人员义务，遵守单位工作纪律；

3.具有瓜州县城镇户籍、持有《就业创业证》登记失业的；

4.具有大专及以上学历、且零就业家庭中失业一年以上的；（复转军人报考g312线柳园超限检测站学历可放宽至高中

及以上、可以为非零就业家庭。）

5.年龄在18周岁以上（2001年11月30日以前出生）、

35周岁以下（1984年11月30日以后出生）；

6.身体健康，五官端正，具有正常履行职责的身体条件。

（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、司法调查的；

3.曾被开除公职或者曾因犯罪受过刑事处罚的；

4.有较为严重的个人不良信用记录的；

5.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；

6.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

7.本人家庭成员中有已经就业人员，且列入财政工资统发的；

8.现在公益性岗位上岗人员或公益性岗位上岗已满三年的不得报考；

9.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

四、招考聘用程序

按照公开、公平、竞争、择优原则，经报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等程序，按公布的录用名额数量按总成绩分数从高到低进行录用。

（一）发布招聘公告

2019年12月27日至12月29日。

（二）报名

1.报名时间：2019年12月30日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

2.报名方式：报名采取现场报名的方式进行，不接受电话、网络、委托及其他方式报名。提交的报名材料须真实、准确，凡报名所需材料提交不齐全的，不予报名。

3.报名地点：瓜州县人力资源和社会保障局二楼政务大厅。

4.报名人员须提交以下材料：

（1）《公开招聘城市管理行政执法局和g312线柳园超限检测站工作人员报名登记表》和《报考人员诚信承诺书》（见附件）；

（2）考生须提供毕业证等相关证书原件及复印件。所有考生必须提供《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维验证码，在线验证码在有效验证期内），凡在《中国高等教育学生信息网》无法验证的，不予报名（含军队院校）。

（3）本人有效居民身份证、户口本原件及复印件。

（4）本人失业登记证原件及复印件。

（5）本人近期1寸免冠正面同底照片3张。

（6）户口所在社区出具的零就业家庭证明。

（6）报考岗位所需的其他证明材料。

5.考务费：每人150元，在报名时收取。

（三）资格审查

对报名人员实行资格审查，资格审查合格者进入面试考试程序。

（四）面试

面试组织和内容：由面试评委小组，以抽签方式确定顺序，采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。

面试进行现场百分制考察评分。抽调七名考官组成考官组，考官组对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。面试成绩低于70分的，取消聘用资格。

应聘人员须持考试准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)，按通知规定的时间、地点参加面试。

面试时间：2019年12月31日下午14:00

面试地点：详情见准考证

准考证领取时间及地点：2019年12月31日上午8:30--12：00，在县人力资源和社会保障局二楼政务大厅领取。

面试成绩：面试成绩按照去掉一个最高分和一个最低分，取其他五位考官的平均分作为最终得分。成绩保留小数点后2位，第3位小数不进行四舍五入。

（五）政审和体检

按照面试考试成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入政审和体检的人选，当出现综合成绩并列时，采取面试加试的方式，确定进入考察和体检的人选。

政审由招聘工作领导小组组织实施，通过应聘人员就读院校、户籍地公安派出所、乡镇（社区），对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩（学习成绩）、家庭情况及主要特长等进行综合考察。

政审合格者确定为体检人选。体检由招聘工作领导小组组织实施。按照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）《公务员录用体检操作手册》（人社部发〔2013〕58号）文件要求，在指定医院进行。

政审、体检不合格的不予聘用，根据总成绩由高到低的顺序依次递补。

（六）公示、聘用

根据面试成绩和体检、政审结果，择优确定拟聘用人选。在瓜州县政府公众信息网（瓜州在线）进行公示（公示期为5个工作日），公示期满后，如无影响其聘用的相关情况，即按规定办理聘用审批手续。

五、聘用及待遇

招聘的城市行政执法局工作人员（公益性岗位）6名，实行劳动合同用工管理，试用期3个月，试用期间，由城市行政执法局与被聘用人员按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定签订劳动合同，实行合同化动态管理。试用期满考核合格者，实行年包干经费3.8万元，从就业专项资金中列支，包干经费中含各项社会保险费用。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。招聘人员由城市行政执法局负责培训、管理、使用，并与聘用人员签订劳动合同。招聘的工作人员，按照公益性人员管理相关规定执行，聘期为三年。

招聘的g312线柳园超限检测站工作人员15名，实行劳动合同用工管理，试用期3个月，试用期月工资2800元。试用期间，由县交通局与被聘用人员按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定签订劳动合同，实行合同化动态管理。试用期满考核合格者，工资薪酬待遇参照《酒泉市公安机关警务辅助人员薪酬管理办法（试行）通知》，执行二类岗位薪酬标准3650元/月，并按相关政策缴纳“五险一金”。经费来源按照每人每年3.8万元从就业专项资金中列支，剩余部分由县财政纳入预算；试用期满考核不合格者，取消聘用资格。招聘人员由县交通局负责培训、管理、使用，并与聘用人员签订劳动合同。

六、组织领导

为了加强对此次招聘工作的领导，确保招聘工作顺利进行，县上成立了瓜州县公开招聘城市管理行政执法局和g312线柳园

超限检测站工作人员领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，县人社局副局长魏鹏文同志兼任办公室主任，具体负责招聘各个环节的工作。

七、其他事项

1.本次招聘的工作人员，不具有公务员身份和事业干部身份，不纳入行政或事业编制管理。

2.本次招聘考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。 3.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。 4.体检、政审不合格或者不符合招聘条件的，取消聘用资格。 5.因体检、政审不合格、不符合招聘条件或者因应聘者本人放弃应聘资格形成的空缺岗位，按照成绩由高分到低分依次递补。 6.本次招聘，凡是被取消聘用资格或自主放弃参加考试的，所缴费用不予退还。 7.此方案解释权归瓜州县人社局所有。

咨询电话：0937-5521872 18093729176

附件：《瓜州县公开招聘城市管理行政执法局和g312线柳园超限检测站工作人员报名登记表》、《报考人员诚信承诺书》

瓜州县人力资源和社会保障局

2019年12月27日