复工复产丨玉门：解民困帮企难 大力促进就业本地化

玉门市出台多项措施释放政策“红包”，鼓励引导务工人员就地就近就业，切实解决企业用工、群众就业难题，全力做好“稳增长、稳就业”工作，力促全市经济平稳健康发展。

往年这个时候，“春风行动”招聘会是不少企业的主要招工渠道，而在今年这个特殊时期，招聘会无法如期而至。为帮助解决企业用工缺口，玉门市人社部门积极协调对接，在各社区、乡镇广泛宣传动员富余劳动力，充实到企业务工，实施“点对点”“一站式”送达服务，破解企业复工难题。

玉门市融媒体中心记者 祁琪：“我现在在玉门市聚达劳务派遣有限公司的门口，在我身后，是来自全市的40多名劳务派遣人员，他们前期也是经过了严格的体温测试，确保身体健康。为了让他们减少接触，安全到岗，玉门市人社部门开通了绿色渠道，免费包车，进行‘点对点’的劳务输送。”

上午11点，满载着40名求职者的大巴车，驶入玉门东建材化工工业园区的各家企业。

玉门市柳河镇官庄镇村六组村民韩磊：“我准备在玉门本地找个工作，通过玉门聚达劳务派遣有限公司他们建的内部信息服务群（应聘）。他们对我也很满意，双方达成了一致协议，今天就带着自己的行李，来工作单位，我感觉环境各方面都挺适合我的，工资也可以，我准备在这上班了。”

玉门市柳湖镇华西村二组村民 常文辉：“现在想着是就近务业，来到这里参观，看一下有没有合适的岗位，工资待遇等各方面都了解一下。”

玉门市天鸿化工有限公司是一家生产高性能玻璃纤维棉的公司，年后订单量很大，但是受疫情影响，部分外地职工无法及时返岗，企业复工复产面临巨大压力。公司负责人告诉记者，玉门市出台的一系列就业政策解决了公司用工的燃眉之急。

玉门天鸿化工有限公司董事长 董志林：“在这一段时间，我们厂回厂的员工将近50人，政府最近又给我们解决了10人左右，都到位了。现在已经解决了我们人员缺的困难，基本上已经走出困境了。”

玉门市人社局副局长 何朝锋：“我们根据企业用工的信息及我们富余劳动力的相关情况，在网上及时发布信息，企业和富余劳动力进行网上互相信息沟通，解决了企业的燃眉之急。”

为了保障重点企业用工的迫切需求，帮助本地务工人员争取到更多优质的工作岗位，玉门市研究制定支持中小微企业复工复产稳岗就业、社会保障等政策措施17条。建立《玉门市工业企业劳务用工包挂责任清单》，将39个企业用工需求全部分解落实到10个乡镇和街道办，督促劳务派遣机构和人力资源中介服务机构输转市内劳动力进企业务工。截止目前，玉门市通过网络招聘、乡镇输送和中介推送，共储备劳动力2470人，输转至企业到岗680人。同时，对44户市属规上企业所有返玉员工全部专车接站接送，全力保障企业尽快复工复产。