瓜州县多措并举全力打好人才引育“组合拳”

近年来,瓜州县紧紧围绕脱贫攻坚中心大局,不断创新引才方式和举措,重点从健全人才政策体系、实施重点引才工程、搭建人才发展平台、优化人才发展环境等方面入手,全方位、多层次为引进急需紧缺专业人才"铺路搭桥",为全县经济社会事业发展提供强有力的人才支撑。

靶向引才，有的放矢用其长。突出“高精尖缺”导向，用活用足《瓜州县急需紧缺高层次人才引进管理办法》，力争为煤电化工、新能源、现代农业等领域引进一批符合发展需求的高学历、专业化紧缺人才；加大全县党政人才招录招聘力度，计划今年招录公务员和事业干部200名；通过实施“百万青年见习计划”“高校毕业生就业服务月”等专项活动，招聘急需紧缺专业人才150名；依托重点企业、产业园区，继续采取“企业用人、政府埋单”方式，支持吸引各类人才在瓜州创新创业。

倾心育才，厚积薄发蓄能量。聚焦县域经济发展的重点产业和方向，采取“人才+产业+基地+项目”的模式，持续打造“1+n”人才实训平台，将昊泰生物科技有限公司与科研院所合作构建的“产学研用”一体化人才实训平台作为标杆，巩固提升已建好的人才实训基地；采取“人才+项目+资本”模式，继续抓好枸杞产业、蜜瓜产业、戈壁农业、文化旅游产业等重点人才项目实施，培育孵化一批素质高、技术精、带动力强的优秀人才，助推重点产业发展、重大项目建设。

精准用才，各显其能尽其才。制定出台《瓜州县乡土拔尖人才评选管理办法（试行）》，坚持重实绩、重效益、不唯学历的原则，重点评选20名左右作用发挥好、影响力大、群众认可度高的乡土拔尖人才；扎实推进第二届县级领军人才选拔工作，重点选拔一批能够引领全县各项事业走前列的行业人才和高层次拔尖人才，切实发挥引领辐射作用；出台《瓜州县科技特派员选派管理办法（试行）》，进一步加强和规范科技特派员服务管理和派遣力度，充分发挥其在服务农业生产、发展农村经济、推动成果转化、助力乡村振兴方面的示范带动作用。

暖心留才，激励保障留其心。认真贯彻已出台的《瓜州县激发人才创造活力的若干激励政策》等引进、培养、选拔、激励各方面政策制度，督促落实高级职称专业技术人才补助、在职人员自主提升奖励等优惠政策；积极筹措资金改造提升30套人才公寓设施设备，全面实现“拎包入住”；开展县级领导联系优秀专家人才工作，定期组织开展人才联系走访、节日慰问、健康体检等活动；充分利用微信平台、党建网站等途径，挖掘宣传在经济社会发展各层面涌现出的先进典型人物，努力营造了识才、爱才、用才的浓厚氛围。