瓜州县人社局践行“五大行动”抓实民生保障

瓜州县人社局结合工作实际，创新实施了素质提升、便民服务、阳光人事、和谐机关创建、民生保障五大行动，发挥了机关党组织引领和党员干部的示范带头作用，不断提高了机关党建工作制度化、规范化、科学化水平。

一是强基固本为目标，抓实素质提升行动。瓜州县人社局严格落实党员干部理论学习制度，采取集中学习、研讨交流、三会一课、手机媒介等多种方式，认真学习和领会习近平总书记系列重要讲话及省、市、县委会议精神，牢固树立“四个意识”，不断增强全体党员严明政治纪律、严守政治规矩的行动自觉，不断提升党员干部综合素质。

二是践行为民服务宗旨，抓实便民服务行动。严格执行《瓜州县人力资源和社会保障局服务窗口管理制度》，设置引导指示牌、办事流程告知牌，实行业务办理首问责任制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制，简化办事程序,减少审批环节,进一步增强服务意识，引导党员干部牢固树立对党忠诚、践行宗旨、敢于担当的良好形象。

三是先锋示范为动力，抓实和谐机关创建行动。在机关各股室开展优质服务窗口创建、党员先锋岗争创等活动，严格发展党员工作流程，调动党员先锋引领积极性，积极营造团结、紧张、严肃、活泼、风清、气正、劲足的工作氛围，不断为人社工作健康发展增添活力。

四是高效廉洁为准则，抓实阳光人社行动。严格落实党建、党风廉政建设主体责任，坚持民主集中制原则，把党风廉政工作与业务工作同研究、同部署、同落实,做到“时时讲、事事讲”,不断提高人社干部廉洁自律的自觉。严格执行事业单位公开招聘人员暂行规定，制定出台公开选调人员办法，在事业单位公开招聘、干部遴选工作中，做到政策公开、岗位公开、条件公开、过程公开、结果公开，切实增强工作透明度。

五是党建引领为目标，抓实民生保障行动。随着脱贫攻坚工作的不断深入，瓜州县人社局积极发挥党建的引领聚合作用，把基层党建重点工作与人社重点目标任务落实统筹谋划，整体推进，以创新就业、民生保障、育才引智、维权维稳等为工作重点，集聚起推动发展的正能量，不断为全县经济社会发展提供坚强的人事人才保障。