关于瓜州选调考试的一些疑惑(网友去啊啊啊)留言的答复

留言时间：2020年5月16日

留言内容：

尊敬的各位领导：

事业单位公开选调考试，历来属于部分乡镇基层事业编干部经过基层锻炼后，回城工作的唯一渠道。大部分乡镇基层干部工作了十多年，战斗在脱贫攻坚第一线，没日没夜加班工作，离家奋斗，真正实践着习近平书记所言的：新时代的奋斗者。

可是，在历年事业编选调考试中，瓜州县总是出现一些萝卜坑现象。量身定岗，借调人员围岗，面试打招呼，组织考察下手等操作络绎不绝，可谓深深寒了基层干部的心。比如2019年事业编选调考试，某岗位考生笔试第一，面试第一，组织考察导致落榜。请问该考生是受了组织处分，还是违反了党规党纪，或者说还是仅仅因为用人单位领导心中有更合适的人选。

比如2019年事业编选调考试，某岗位选调5人，进入面试15人，笔试第15名通过“优异”的面试表现和组织考察表现成功选调。比如..........

如果选调考试是这样来举行的，那么笔试的意义何在，直接采取组织考察选任干部不是更合理了。

为何瓜州县不采取酒泉肃州区历年选调考试的方式，笔试权重为70%，真正做到公平公正公开选调干部。为何面试和组织考察，用人单位有了话语权，成为了某些用人单位领导笼络亲信...............据传选调考试还未进行，某些用人单位领导已经成为香饽饽，住所门口已经车水马龙，络绎不绝。 2020年瓜州干部选调考试开考在即，我有几个疑问想问：1、笔试30%，面试40%，组织考察30%的权重方式，能否在面试和组织考察环节做到公平？2、用人单位介入面试介入组织考察的方式，借调人员是不是有了先天的优势？3、比如岗位8001，8002，8003，8004单独增加公文写作的合理性在哪里？加试的公文写作评卷会不会存在不公平？4、岗位设置的专业为何五花八门，是否想通过这种方式来排挤考生？5、比如岗位8034体育中心职员，是这次选调岗位中唯二要求全日制本科以上学历的岗位，且30岁以下，专业要求为汉语言文学和汉语学。体育事业管理工作是否需要这么过硬的语文专业素质？

恳请县领导关注选调相关考试的公平性，为基层干部营造良好的工作环境！

答复单位：瓜州县人力资源和社会保障局

答复时间：2020年5月18日

答复内容：

尊敬的网友您好：

您好，首先感谢您对公开选调工作的关心关注和关切，您在县长信箱反映“关于瓜州选调考试的一些疑惑”问题，县人社局高度重视，现将有关情况答复如下：

1.针对笔试30%，面试40%，组织考察30%的权重方式，能否在面试和组织考察环节做到公平的问题。请认真阅读（县委办发〔2019〕155号)《关于印发<瓜州县县直部门单位干部公开遴选（选调）及工作人员调配暂行办法>的通知》第二十条之规定：“综合成绩＝（笔试成绩+加分项）×30％+面试成绩×40％+组织考察成绩×30％”。权重在办法中规定的很明确，为确保公平公正，公开选调的每一个程序都有详实的方案，有公开选调工作人员领导小组监督实施每一个环节，基本保证了各个环节严密的考核组织体系。 2.针对用人单位介入面试介入组织考察的方式，借调人员是不是有了先天的优势的问题。由于部分用人单位编制存在空缺，为了不影响工作，2019年以前确实存在部分借调人员的问题，目前该问题正得到逐步的解决。用人单位在借调人员时，也考虑了人岗相适的原则。依据《选调实施方案》，在选调考试中，用人单位依据工作岗位，提出条件、设置要求是必须的。对选什么样的人用什么样的人，用人单位有话语权，有参与权，但没有最终决定权。 3.针对岗位8001，8002，8003，8004单独增加公文写作的合理性在哪里？加试的公文写作评卷会不会存在不公平的问题。以上四个岗位分别对应瓜州县地方史志办公室、瓜州县行政服务中心、瓜州县机关事务服务中心、瓜州县发展研究中心，均为县政府办公室下属事业单位，主要从事文字编辑、办公室政务等综合性工作，所需工作人员必须具有一定的公文写作基础及文件审核把关能力，增加公文写作能力测试也是必须的，此项条件完全符合用人单位选调职位要求。同时，公文写作阅卷与笔试阅卷同步采取密封阅卷的方式进行，阅卷人无法查看到个人基本信息、岗位信息等，整个阅卷过程也是在全封闭的状态下进行，从而确保了公平公正。 4.针对岗位设置的专业为何五花八门，是否想通过这种方式来排挤考生的问题。所有选调岗位专业均由用人单位根据工作职责和岗位需求进行设置，公开选调就是要从众多的人员中选拔最适合岗位要求的专业型人才，让专业人才运用专业知识解决专业问题，推动部门工作提质增效，创新开展。选调职位的专业是参照《2016年甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员专业分类参考目录（试行）》进行设置的，符合各选调单位职位要求。 5.岗位8034体育中心职员，是这次选调岗位中唯一要求全日制本科以上学历的岗位，且30岁以下，专业要求为汉语言文学和汉语学。体育事业管理工作是否需要这么过硬的语文专业素质的问题。体育中心主要负责统筹规划全县群众体育发展，公共体育设施监督管理，规划全县竞技体育发展，指导协调体育训练和体育竞赛，指导运动队伍建设，推进全县职业体育发展，组织参加和承办体育竞赛，指导体育宣传、教育和培训工作，推动体育文化建设等工作。当前，我县体育事业管理和体育宣传教育方面还存在欠缺，与推行体育强县，全民健身的现状格格不入。体育事业的发展不仅要有专业型的体育人才发展体育教育，更需要有文化素养的综合型人才加强体育事业管理和体育教育宣传。此次8034职位的专业条件设置符合体育中心工作实际。 6.至于你提出的“......据传选调考试还未进行，某些用人单位领导已经成为香饽饽，住所门口已经车水马龙，络绎不绝。”作为一名机关干部，反映此类问题要拿出事实依据，确属违纪违法问题，应及时向纪检监察部门举报，由其查实处理。未经核实的问题请不要道听途说，随意散布传播。我们相信任何一名领导，他对所选用的工作人员都应该有一个基本的价值判断。近年来，通过不断的正风肃纪，通过党内各种教育活动，瓜州选人用人的正气基本压倒了歪风邪气。 7.关于2019选调考试的问题。选调结束之后，有个别干部提出质疑，监察部门已于当时进行了核查，整体组织严密，程序规范，实施严谨。考察环节是由所在单位领导干部职工测评和考察组谈话两部分组成，德才兼备、注重实绩、群众公认的原则基本得到了体现。如果对哪一个程序不满意，可以到人社局调取查阅存档资料。 坚持公平公正是建设法治政府的目标，是社会主义核心价值观的重要内容，是社会文明进步的重要条件，也是我们所追求的工作标准。但任何一项制度的设计，总有它的不足和瑕疵，我们正在竭尽全力，不断完善各项制度设计，我们将始终坚持“党管干部”的原则和“德才兼备、以德为先”的选人用人标准，不断完善选人用人体系，搭建更多的平台，提供更多的岗位，让每个德才兼备的干部在成长的舞台上展现才能，绽放光芒。 “宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”，是真金，瓜州的风沙终究淹没不了您的光辉。请目光向前，坚定方向，您的努力终将有所收获。 再次感谢您对公开选调工作的关心和支持。