瓜州县“三定三抓”开展首届乡土拔尖人才评选工作

今年以来，瓜州县紧盯实施乡村振兴战略，牢固树立“人才是第一资源”的理念，组织开展首届乡土拔尖人才评选工作，着力打造一支各有所长、生机勃发、为民服务的乡村振兴人才队伍，为加快推进农业农村现代化和决战决胜脱贫攻坚提供强有力的人才支撑。

出思路定调子，抓牢标准促评选。研究制定《瓜州县乡土拔尖人才评选管理办法（试行）》，为评选工作提供了遵循。注重对农村经济的辐射带动作用和行业认可度，突出支柱产业和重点领域，把长期活跃在农业和农村经济社会发展第一线；具有一定科学文化知识或一技之长；在群众中声名远播、在同行中有较大影响力、受到社会普遍认可；能够带头致富和带领群众致富；群众公认的乡间能工巧匠、“土专家”“田秀才”等5类人员作为评选对象，划分技术技能类、经营管理类、科技创新类、文化传承及其他类等4个类别，每年分别按照4:3:2:1的比例评选10-30名乡土拔尖人才，持续壮大乡村振兴人才队伍。

严把关定人选，抓出典型树标杆。坚持兼顾不同领域，注重优中选优的原则，采取“申请推荐、单位推荐、资格审查、专家评审、组织审定”等评选方式，由个人向所在党组织提出申请或由各村、各单位党组织、行业党组织直接推荐，县农业农村局、县商务局、县人社局、县科技局等牵头部门对上报推荐人选资格进行初审，并分别组织7-9名政治素质过硬、专业能力过硬、实践经验丰富的专家按照1:2的选拔比例进行评审，并征求纪委监委、政法、公安、卫健等部门意见后，县委人才工作领导小组研究评选出22名综合素质高、行业代表性强的首届乡土拔尖人才，切实达到了树立标杆、辐射带动、激发动力的良好效应。

定政策建机制，抓好落实激活力。建立乡土拔尖人才年度考核制度，每年对乡土拔尖人才的思想政治表现、工作业绩、作用发挥等情况进行考核，对考核合格人员按照每人每年3000元的标准进行一次性奖励补贴，以“真金白银”激励乡土拔尖人才创新创业。建立县委组织部及牵头部门领导班子成员联系帮带乡土拔尖人才机制，通过定期召开座谈会、电话回访、走访慰问等方式，跟踪掌握工作生活情况，协调解决生产生活中的困难和问题，鼓励乡土拔尖人才更好发挥示范引领作用。注重加强政治关怀，优先将政治素质过硬、作用发挥好、工作实绩突出的拔尖人才推荐为“两代表一委员”和评优树模对象，持续激发乡土拔尖人才引领乡村振兴的活力。