瓜州县人社局党支部：以党建引领交通跨越发展

今年以来，瓜州县人社局按照“12356”党建工作思路，以“阳光人社·服务先锋”党建品牌创建为统揽，深化拓展“基层党建质量提升年”活动，深入推进党支部建设标准化，以“四抓两整治”为主要措施，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，狠抓党建工作规范化建设和党风廉政建设主体责任落实，着力提升党员干部为发展大局服务、为改善民生服务、为和谐稳定服务的能力，党组织建设水平进一步提高。

一是紧扣总体目标，在推进组织建设上不断突破。紧紧围绕服务型基层党组织建设的要求，着眼机关党建提质发展，建强组织，配备支部委员5名。加强党员队伍建设，新发展入党积极分子2人。按照要求更新了党员活动室、廉政文化长廊的内容，作为开展机关党建活动、干部职工教育和业余文化活动的重要场所。全面推进在职党员进社区活动，全局23名在职党员结合个人特长，积极参与所在社区开展的矛盾纠纷排查、政策宣讲等活动，得到了群众的一致好评，展示了人社干部职工的新形象。

二是强化教育管理，在提升服务意识上持续转变。把教育管理作为抓好服务型党组织建设、加强干部队伍建设、打造实干队伍的重要途径，持续推进“两学一做”、“不忘初心牢记使命”主题教育，坚持领导带头思考学、带着问题系统学等学习模式，进一步优化了集中学习制度，使党员干部服务群众的意识不断增强。坚持“请进来、走出去”的原则，积极组织干部职工外出参加省、市要求的各类业务培，开拓了视野，提高了业务水平。

三是积极开展活动，在丰富党建形式上取得成效。坚持将党建工作与党员干部的思想和工作生活实际相结合，与文化建设相结合，与精神文明建设相结合，将丰富机关文化生活，增强党员归属感作为提升党支部凝聚力和战斗力的有效措施，通过开展干部职工趣味运动会、演讲比赛、知识竞赛、徒步等活动，丰富了党员干部业余生活，让干部在不知不觉中融入到了人社系统的“大家庭”中，真正使党组织活起来、强起来。

四是创新服务方式，在改进服务水平上实现提升。以服务大厅为主阵地，通过开展以政策宣传上门、岗位问需上门、培训发证上门、贷款办理上门为内容的“四上门”服务，推行事项公开、程序简化、微笑服务、全程监督、即时评价等服务措施，把机关党建落实到服务群众的具体行动中。并通过微信公众号,打造更加便捷、全面的网络信息咨询服务平台，在服务大厅开展争创党员先锋服务示范岗、优质服务窗口，争树示范党员活动，努力提升服务群众、服务部门的质量和水平。