瓜州县“三有”模式助力大学生村官成长成才

瓜州县积极探索大学生村官教育管理的新措施、新方法，推行“三有”模式，确保大学生村官下得去、干得好、流得动。

严管厚爱，干事“有动力”。制定下发《瓜州县选聘到村任职高校毕业生管理办法》，建立“目标管理、工作日志、实绩报告”三项制度，促使大学生村官准确定位、认真履职。积极协调人社、财政等部门全面落实安置费、工资、“五险一金”等各项政策待遇，及时督促乡（镇）为大学生村官开展工作提供必要的条件，统筹安排大学生村官食宿和办公场所，充分激发了大学生村官干事创业的内生动力。

创设载体，帮带“有作为”。推行乡镇领导、组工干部、村党组织书记、专业技术人员、致富能手共帮大学生村官成长的“5+1”帮带培养机制，通过言传身教、实践指导等方式开展帮带培养，为大学生村官成长成才奠定了基础。

鼓励激励，流动“有方向”。采取鼓励留村任职、定向招聘公务员、扶持自主创业等方式，拓宽大学生村官流动渠道。大力实施大学生村官创业富民行动，整合县财政、农牧局等单位资源优势，加大创业项目扶持力度。