瓜州县:全面深化人才发展体制机制改革不断激发人才创新活力

近年来，瓜州县坚持党管人才原则，大力实施“人才强县”战略，深入推进人才发展体制机制改革，注重各类人才的引进、培养和使用，人才创新创造活力不断增强、全面迸发。

一是健全机制聚合力。充分发挥县委人才工作领导小组议事协调作用，研究调整领导小组成员单位，明确工作职责，进一步完善牵头抓总的工作格局。研究制定《瓜州县激发人才创造活力的若干激励政策》《瓜州县柔性引进人才工作办法（试行）》《瓜州县急需紧缺高层次人才引进管理办法（修订）》《瓜州县关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》《瓜州县贯彻落实〈关于分类推进人才评价机制改革的指导意见〉实施方案》《瓜州县乡土拔尖人才评选管理办法》等6项人才优惠政策，形成了较为完备的人才政策体系。

二是引育并重强队伍。坚持靶向引才育才，紧盯全县经济社会发展需求，严格落实人才扶持各类优惠政策，累计发放优秀人才安家补贴、学历提升、职称考取等资金补贴760余万元，不断激发各类人才创新创造活力。拓宽引才渠道，加大院校招聘力度，为教育、卫生领域引进专业人才61名。采取“企业用人、政府埋单”方式，通过实施“百万青年见习计划”，为县属重点企业引进人才70余名。坚持招商与招才结合，聘请钱永常、汤艳峰等30余名国内知名专家教授，为全县重点产业项目会诊把脉。大力实施“百名科技人员助推乡村振兴战略”工程，选派154名科技特派员深入农村生产一线指导特色产业发展。

三是优化环境激活力。坚持政治引领和政治吸纳，做好领导干部联系优秀人才工作，定期组织开展谈心谈话、走访慰问、健康体检等活动，积极帮助人才解决工作生活中的实际困难和问题。制定出台《瓜州县人才公寓管理办法（试行）》，分批次改造提升人才公寓配套设施，统筹资金60余万元完成30套人才公寓配套设施的改造提升，全面实现“拎包入住”。对引进的高层次人才坚持在薪酬待遇、住房、户口、子女就学、医疗保障等方面实行优惠，全县范围内识才爱才敬才用才的社会氛围日益浓厚。