转移就业稳增收 劳务输转助脱贫

就业是民生之本，是全面高质量打赢脱贫攻坚战的有效抓手。近年来，瓜州县人社局高度重视劳务输转工作，结合县情实际，通过积极主动对接、紧盯重点群体、扎实宣传动员、分类精准施策、提供优质服务、强化组织输送等措施，全力为劳务输出“搭桥铺路”，劳务输出已成为增加农民收入的主渠道，为全县脱贫攻坚提供了重要支撑。

多举措帮助群众“走出去”

瓜州县人社局紧盯贫困劳动力转移就业和稳定增收目标，努力克服新冠肺炎疫情对脱贫攻坚特别是对劳务输转带来的不利影响，精准谋划、精心组织、精细实施，紧盯未脱贫建档立卡贫困户、建档立卡监测户、边缘户等重点群体，扎实开展就业意愿摸底，制定了“一人一案”精准输转措施，实现有就业意愿的贫困劳动力应输尽输、精准转移，有力有序推进就业扶贫劳务输转各项工作。截至目前，全县共输转各类劳动力14859人，其中建档立卡劳动力6619人。

盘存量吸纳劳力“门口挣”

为有效化解新冠肺炎疫情带来的就业压力，降低劳务经济损失，瓜州县人社局紧密结合县域实际，针对贫困群众不同特点，分类施策、精准发力，大力开展宣传引导，坚持省内外输出与就近就地转移相衔接，对各类就业困难人员及因家庭因素不能外出的人员，主要通过乡村公益性岗位、扶贫车间、县内重大项目等方式进行务工就业，确保贫困群众收入稳定。截止目前，开发各类公益性岗位425个，吸纳贫困劳动力425人，扶贫车间吸纳各类劳动力220人，其中吸纳建档立卡贫困劳动力193人，最大限度发挥了就近就业助推脱贫攻坚作用。

强培训确保就业“稳得住”

授人以鱼，不如授之以技。瓜州县人社局积极探索部门配合、乡镇组织的劳动力培训新模式，针对贫困劳动力转移就业意愿、劳动力市场就业需求，统筹各类培训资源，实行“订单培训”和“定向培训”，并会同妇联、农业农村局、退役军人事务局等多家单位，精准开展贫困劳动力就业创业技能培训，使劳务输出由单纯的体能型向技术型、特长型转变，真正实现贫困群众就业“留得下、稳得住、能挣钱”的目标。截止目前，已开展各类培训1077人，其中培训建档立卡贫困劳动力834人。

2020年是全面完成脱贫攻坚的收官之年，一人就业就能实现全家脱贫。如今，瓜州县正通过高度的组织化手段，将劳务输转培育成为全县贫困人口就业脱贫的主要渠道，一批又一批瓜州县籍青年男女踏上外出务工增收致富之路，他们空手出门、抱财回家，为打赢脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略奠定了坚实基础。