岗位设在家门口 脱贫致富有奔头

近年来，瓜州县人社局按照“一人就业全家脱贫”的思路，积极推进扶贫车间、乡村公益性岗位开发，不断拓宽贫困户家庭、留守妇女等贫弱群体增收渠道，着力让“无法转移、无法就业、无固定收入”的“三无”贫困人员实现“家门口”就业和长期稳定收益。

“我以前是在工地上干水泥活的，现在年纪大了做不了，干农活身体吃不消，这个轻松多了，在家附近上班晾晒枸杞，一个月下来也有两千来块钱。”就近上班拿上工资，这让在双塔镇世纪红扶贫车间工作的王登峰高兴不已。返乡创业人员杨生祥创办的世纪红扶贫车间，采取“车间＋基地＋农户”的模式，为年龄较大、劳动力弱的贫困户提供就业岗位，目前扶贫车间共吸收23名贫困户就业，带动一般农户80人就近就业，实现人均每月增收2000元以上，走出了一条“车间驻村、群众脱贫、互利共赢”的新路子。

在梁湖乡青山村，建档立卡户刘杨平每天都拿着扫帚、镰刀等工具对入村道路两边的垃圾和杂草认真进行清理，为村民营造安全放心的出行环境。去年刘杨平通过乡村公益性岗位应聘，成为了村里的一名专职护路员，负责青山村道路的路面清扫管护。自从在村里的公益性岗位上班后，刘杨平有了固定工资，生活有了保障，心里特别踏实。“党的政策好啊！每月都有500块钱的收入，还可以照顾家里，非常满意。”刘杨平开心的说。青山村书记刘富军介绍：“我们村从2018开始共安排了80名贫困人口从事村里公益岗位，户均年增收6000元，通过帮助他们勤劳致富提高就业收入，也让他们参与为民服务、村庄建设等公益事业来增强获得感。”

为全面打赢脱贫攻坚战，瓜州县人社局不断探索就业扶贫新模式，整合现有就业扶贫政策，分领域、分类别推进妇女就业、贫困人口自主创业工作，落实劳务奖补、社保补贴、信贷支持等政策扶持力度。根据市场需求及劳动力参训意愿，大力开展以育婴员、牛肉拉面师、挖掘机、装载机等为主要内容的职业技能培训，使农村贫困劳动力学习新技术，接触新观念，增强自信心，增强脱贫“造血功能”。截至目前，全县已认定的扶贫车间4家，共吸纳220人就近就业，其中88人为建档立卡贫困劳动力。开发乡村公益性岗位425个，共安置425名建档立卡贫困劳动力就业，通过精准就业扶贫有效解决了贫困劳动力无固定工作、无稳定收入的难题，真正让贫困群众“扶得起来、站得稳健”。